ID de la demande d'emploi : 11940

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 126024.66 $ et 157530.82 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Audit interne, au poste de gestionnaire principal, Audit et conformité. Dans ce poste, vous gérerez des missions complexes de suivi, d’assurance de la qualité, de surveéillance et d’audit et veillerez à leur bon déroulement. De plus, vous appliquerez les concepts de risque et de contrôle aux scénarios rencontrés afin de relever tout problème potentiel et recommanderez des améliorations pour atténuer davantage les risques. Vous gérerez une équipe chargée de surveiller et d’influencer les politiques, procédures et pratiques opérationnelles en consultation avec la direction.

Il s’agit d’un poste temporaire qui prendra fin en avril 2028.

Ce que vous ferez :

• superviser l’exécution uniforme, homogène et de grande qualité des missions d’audit/de consultation, tout en fournissant des renseignements sur la gouvernance, les risques et les contrôles au sein du portefeuille connexe;

• donner des directives sur les questions liées au risque et au contrôle, y compris des mesures correctrices pour résoudre les problèmes, et recommander des améliorations à la haute direction;

• communiquer avec les partenaires externes et la haute direction de la Société de façon continue afin de veiller à la compréhension commune des constatations, des progrès et des enjeux;

• communiquer efficacement des renseignements complexes pour orienter les décisions et motiver les parties prenantes à adopter le plan d’action souhaité;

• gérer les équipes tout au long de la planification et de l’exécution des missions et de la production de rapports. Superviser le travail pour assurer le respect des normes professionnelles ainsi que des politiques, des procédures et des méthodes internes, tout en veillant à ce que les pratiques exemplaires du secteur soient conformes à toutes les normes et lignes directrices réglementaires applicables;

• se tenir au fait des pratiques exemplaires du secteur, des objectifs, des priorités et des initiatives de la SCHL, afin de cerner correctement les risques existants et émergents;

• élaborer un plan complet fondé sur les risques qui tient compte des stratégies de la Société et des principaux risques pour son centre de responsabilité/portefeuille;

• établir des objectifs et assumer la responsabilité de la mobilisation en favorisant une culture d’apprentissage, de gestion du rendement et de responsabilisation au sein d’un groupe appartenant à une division.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme l’administration des affaires, la finance ou le commerce;

• au moins dix années d’expérience pertinente en audit interne ou en gestion des risques, dont au moins cinq années dans un poste de supervision;

• un titre professionnel (ou titre en cours d’obtention) de comptable professionnel agréé (CPA), d’auditeur interne certifié (CIA), d’auditeur certifié des systèmes d’information (CISA), ou toute autre licence ou tout autre titre professionnel ou certificat pertinent;

• des aptitudes supérieures pour la communication écrite et orale et la présentation d’exposés dans les deux langues officielles (français et anglais), y compris de fortes aptitudes pour l’influence et la négociation;

• un solide esprit critique, des aptitudes avancées pour l’analyse et la résolution de problèmes, démontrées par la capacité de synthétiser l’information, de relier les principaux risques à leurs répercussions et de formuler des recommandations et des conseils;

• la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces et dignes de confiance;

• la capacité de planifier et de gérer simultanément de multiples priorités et d’être soumis à des délais serrés.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!