Master, depuis plus de 70 ans
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Vous êtes reconnue comme une personne polyvalente appréciez à la fois le travail administratif ainsi le service à la clientèle.

Sous la supervision du directeur des achats, le commis aux achats assure un support opérationnel au département.

Poste hybride, formation en présentiel.

#atouslesdegrés

Ce que tu vas accomplir avec nous:

• Gérer et mettre à jour les informations dans nos systèmes avec précision
• Analyser rapports, inventaires et écarts pour garantir l’exactitude des coûts
• Assurer le suivi des commandes, des fournisseurs aux clients internes et externes
• Apporter votre soutien administratif pour optimiser l’efficacité du département

Ce que tu apportes à notre équipe :

• DEP en secrétariat comptabilité ou expérience équivalente

• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience du travail en entrepôt, contrôle d’inventaire ou au compte payable un atout

• Bilingue

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel Word, Outlook)

• Connaissance de SAP un atout

Info sur la rémunération:

50 000 à 55 000 $/année
Prime annuelle

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.