Top Benefits
About the role
Ce que vous ferez
- Participer à l’élaboration d’analyses de rentabilité pour étayer la sélection des emplacements.
- Passer en revue et interpréter les règlements municipaux, les exigences en matière d’accès et la disponibilité des services municipaux aux fins d’évaluation des emplacements éventuels.
- Collaborer avec un concepteur CAO pour la préparation des plans conceptuels, des calendriers d’offres, etc.
- Veiller à la réalisation de l’ensemble des formalités en vue de l’obtention des approbations relatives aux permis de zonage, d’accès et de développement auprès des municipalités pertinentes.
- Surveiller l’état des nouveaux plans de projets, des règlements municipaux, des évaluations environnementales, etc.
- Assister aux réunions des conseils et comités municipaux au besoin ou s’y faire représenter au besoin.
- Négocier des accords de droits d’accès réciproque, des ententes restrictives et des installations communes, en plus de signaler les problèmes potentiels et de présenter des solutions possibles.
- S’assurer du respect des normes de développement et des principes en matière de conception de l’entreprise tout au long des négociations avec le vendeur du terrain et la municipalité.
- Préparer ou diriger la production des documents et des dessins nécessaires aux accords définitifs touchant le plan de situation ou le développement nécessaire aux accords définitifs touchant le plan de situation ou l’accord relatif au développement.
- Aider à l’examen des ententes de location et des accords de développement.
- Diriger divers conseillers au cours du projet dans l’accomplissement de plans de situation, de desserte, de nivellement et d’aménagement paysager ainsi que dans l’élaboration d’une approche stratégique à l’égard des approbations.
- Soutenir l’équipe dans le suivi des accords définitifs avec, notamment, les municipalités, les promoteurs et les propriétaires de terrains contigus, et obtenir la publication de lettres de crédit au besoin.
- Gérer la préparation de trousses de présentation destinées aux séances stratégiques, au comité de l’immobilier ou à la haute direction au besoin.
- Collaborer avec le gestionnaire de l’immobilier pour assurer la conformité des modalités dans le cadre des conventions d’achat et de vente
- Collaborer avec les chefs de projet, l’équipe de planification des magasins, les analystes de marché, les analystes commerciaux et autres services à l’interne
- Assister aux visites des sites
Ce que vous apportez
- Bilinguisme en français et en anglais
- Désignation MCIP et UPC, un atout
- Diplôme universitaire ou d’études collégiales en planification ou dans un domaine connexe
- Au moins 2 années d’expérience progressive dans le processus d’approbation par les autorités municipales
- Compétences éprouvées en gestion de projets
- Connaissance experte de l’infrastructure municipale, des règlements, des codes du bâtiment et des processus
- Connaissances des accords juridiques et des finances immobilières recommandées
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation en français et en anglais
- Capacité de travailler dans des délais serrés et de respecter les échéanciers
- Solide sens de l’organisation
- Capacité à gérer des priorités en évolution constante
- Expérience dans le secteur de l’immobilier de la vente au détail, en matière de processus d’aménagement de terrains et dans le domaine de la construction, un atout
- Permis de conduire valide
#LI-MM2
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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- Participer à l’élaboration d’analyses de rentabilité pour étayer la sélection des emplacements.
- Passer en revue et interpréter les règlements municipaux, les exigences en matière d’accès et la disponibilité des services municipaux aux fins d’évaluation des emplacements éventuels.
- Collaborer avec un concepteur CAO pour la préparation des plans conceptuels, des calendriers d’offres, etc.
- Veiller à la réalisation de l’ensemble des formalités en vue de l’obtention des approbations relatives aux permis de zonage, d’accès et de développement auprès des municipalités pertinentes.
- Surveiller l’état des nouveaux plans de projets, des règlements municipaux, des évaluations environnementales, etc.
- Assister aux réunions des conseils et comités municipaux au besoin ou s’y faire représenter au besoin.
- Négocier des accords de droits d’accès réciproque, des ententes restrictives et des installations communes, en plus de signaler les problèmes potentiels et de présenter des solutions possibles.
- S’assurer du respect des normes de développement et des principes en matière de conception de l’entreprise tout au long des négociations avec le vendeur du terrain et la municipalité.
- Préparer ou diriger la production des documents et des dessins nécessaires aux accords définitifs touchant le plan de situation ou le développement nécessaire aux accords définitifs touchant le plan de situation ou l’accord relatif au développement.
- Aider à l’examen des ententes de location et des accords de développement.
- Diriger divers conseillers au cours du projet dans l’accomplissement de plans de situation, de desserte, de nivellement et d’aménagement paysager ainsi que dans l’élaboration d’une approche stratégique à l’égard des approbations.
- Soutenir l’équipe dans le suivi des accords définitifs avec, notamment, les municipalités, les promoteurs et les propriétaires de terrains contigus, et obtenir la publication de lettres de crédit au besoin.
- Gérer la préparation de trousses de présentation destinées aux séances stratégiques, au comité de l’immobilier ou à la haute direction au besoin.
- Collaborer avec le gestionnaire de l’immobilier pour assurer la conformité des modalités dans le cadre des conventions d’achat et de vente
- Collaborer avec les chefs de projet, l’équipe de planification des magasins, les analystes de marché, les analystes commerciaux et autres services à l’interne
- Assister aux visites des sites
Ce que vous apportez
- Bilinguisme en français et en anglais
- Désignation MCIP et UPC, un atout
- Diplôme universitaire ou d’études collégiales en planification ou dans un domaine connexe
- Au moins 2 années d’expérience progressive dans le processus d’approbation par les autorités municipales
- Compétences éprouvées en gestion de projets
- Connaissance experte de l’infrastructure municipale, des règlements, des codes du bâtiment et des processus
- Connaissances des accords juridiques et des finances immobilières recommandées
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation en français et en anglais
- Capacité de travailler dans des délais serrés et de respecter les échéanciers
- Solide sens de l’organisation
- Capacité à gérer des priorités en évolution constante
- Expérience dans le secteur de l’immobilier de la vente au détail, en matière de processus d’aménagement de terrains et dans le domaine de la construction, un atout
- Permis de conduire valide
#LI-MM2
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.