About the role
Titre interne officiel:
Chargé de projet
Statut:
Régulier
Sommaire:
Relevant du Directeur- Gestion de projets le rôle principal du Chargé de projets est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives de développement, de moyenne à grande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifs de l’organisation. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée des initiatives, incluant l’informatique, et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication). Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.
Responsabilités générales
- Opérer plusieurs initiatives (projets, initiatives, programmes) et être responsable de leur exécution de façon globale.
- Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.
- Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de moyenne et grande envergure.
- Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.
- S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.
- Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.
- Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.
- Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.
- Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.
- Animer et préparer les différents comités de gouvernance.
- S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.
- En tant que membre du bureau de projets , agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.
Qualifications
- Détenir un diplôme de premier cycle dans une discipline appropriée (minimum baccalauréat)
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience en contexte de projets et développement de systèmes
- Avoir au minimum quatre (4) années d’expérience en gestion de projets de moyenne envergure
- Détenir une expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile .
- Maîtriser et avoir appliqué des concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout).
- Posséder une certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) ou en agilité à l’échelle (SAFe ou autre) sont des atouts.
- Détenir une bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance (atout)
- Détenir une bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise dont Clarity PPM.
- Maîtrise de la langue française et anglaise parlées et écrites.
- Capacité d’évoluer de façon très autonome dans un environnement très complexe.
#LI-Hybrid
#S1
#LI-JD1
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Suivez-nous sur Instagram !
@beneva.ca
About Beneva
Beneva, c’est unir nos valeurs mutualistes pour créer le plus grand regroupement de gens qui veillent les uns sur les autres. Nous croyons que l’assurance doit vous procurer une protection bienveillante pour que vous puissiez vous consacrer à ce qui compte vraiment pour vous.
Découvrez-en plus sur nous : https://www.beneva.ca/fr
Il nous fera toujours plaisir d’échanger avec la communauté par l’entremise de nos réseaux sociaux dans le respect des règles de conduite définies dans notre nétiquette : https://www.beneva.ca/fr/netiquette
//
Beneva is about bringing together our mutualist values to create the largest group of people protecting people. We firmly believe that caring insurance provides coverage that lets you focus on what matters most.
Find out more about us at https://www.beneva.ca/en
We’re more than happy to interact with our community through our social media platforms as long as it is done in accordance with the rules of conduct defined in our netiquette: https://www.beneva.ca/en/netiquette
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Responsabilités générales
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- Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.
- Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de moyenne et grande envergure.
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- Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.
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Qualifications
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- Détenir une expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile .
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- Posséder une certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) ou en agilité à l’échelle (SAFe ou autre) sont des atouts.
- Détenir une bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance (atout)
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