Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Administrative expérimenté(e) pour assister le président de notre division HSP et contribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes et des initiatives stratégiques pour un contrat de 1 an.

Ce à quoi vous contribuerez

• Gérer le calendrier, les déplacements et l'emploi du temps quotidien du président avec précision et discrétion;

• Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et veiller à ce que les suivis soient effectués;

• Rédiger et réviser les communications, les présentations et les rapports;

• Assurer la liaison entre le président et les parties prenantes internes/externes;

• Soutenir les initiatives stratégiques et les projets spéciaux par le biais de la recherche et de la coordination;

• Maintenir la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les interactions;

• Contribuer au bon fonctionnement et à l'efficacité du bureau de direction.

Ce qui vous différencie

• Une expérience avérée en soutien aux cadres supérieurs (président, PDG ou équivalent);

• D’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps;

• Une aptitude marquée pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• La maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration modernes;

• Faire preuve de discrétion, de fiabilité et être capable de gérer des informations sensibles;

• Détenir un baccalauréat, de préférence.

• Peut être amené à ajuster ses heures de travail pour tenir compte des réunions sur plusieurs fuseaux horaires ou des besoins urgents de l’entreprise.

Quel sont les avantages pour vous :

• Modèle de travail en présentiel, 5 jours par semaine ay bureau (présentement à VSL)
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

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