Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Milieu de travail: Disposé à déménager. Tâches: Conduire des scies à lame ou à fil pour couper des blocs de pierre aux dimensions voulues. Tenir les registres de fabrication, tel que les quantités, les dimensions et le type de produits. Régler et faire fonctionner des machines automatiques servant à mélanger des matériaux, à extruder le mélange d'argile gâchée et à couper l'argile extrudée en morceaux. Préparer, régler et faire fonctionner des machines à fonction unique servant à mélanger, à perforer, à meuler ou à couper du béton selon les spécifications. Déplacer des produits au moyen de chariots-élévateurs à fourches, de grues ou de basculeurs hydrauliques. Manoeuvrer des machines servant à meuler et à polir les surfaces des blocs de pierre, des dalles ou autres produits en pierre selon des formes et des profils précis et pour les rendre douces et brillantes. Effectuer des réglages de machine au besoin. Manoeuvrer une machine à percer des trous dans des blocs ou des dalles de pierre conformément aux spécifications. Finir des produits en pierre avec de la peinture au pistolet et en y fixant des plaques ou des socles en béton. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Souci du détail. Coordination oeil-main. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Précis. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Horaire flexible. Sur appel. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .