Études: Baccalauréat. Tâches: Préparer l'évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d'oeuvre. Préparer des soumissions de préqualification pour présenter aux clients . Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques. Préparer une évaluation des dépenses générales. Créer et soumettre des rapports d'estimation, des feuilles de devis et des formulaires de soumission. Suivre des procédures d'avant-métré. Donner des conseils sur les procédures de soumission. Surveiller et ajuster les dépenses du contrat. Préparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d'entrepreneurs spécialisés. Communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts. Systèmes de gestion (sig ou bd): AutoCad. Xactimate. Genre d'expérience: Architecture. Construction commerciale et/ou industrielle. Construction résidentielle. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Souci du détail. Travail en position assise. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Proactif. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.