Titre du poste : Spécialiste principal/principale, Défense de l’intérêt public

Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant

Lieu de travail : Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montreal, QC | Quebec (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 5 (56 000 $ - 64 000 $ CAD)

(Il s'agit d'un contrat à temps plein dont la durée s'achève en février 2028)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

Rejoignez une équipe exceptionnelle de professionnels de la défense de l’intérêt public qui se consacrent à transformer l’avenir du cancer, la principale cause de décès au Canada. En tant que l’une des principales organisations de lobbyisme dans le domaine de la santé au pays, la Société canadienne du cancer contribue à façonner les politiques sur les questions liées au cancer depuis des décennies. La SCC a été à l’avant-garde de victoires historiques telles que l’interdiction de fumer à l’intérieur et l’exposition à l’amiante, les restrictions sur la publicité pour les cigarettes et le prolongement des prestations de maladie de l’assurance-emploi au Canada. Nous avons réussi à faire adopter des changements plus récents, tels que l’amélioration de l’accès aux mammographies, l’élargissement de l’accès aux congés médicaux avec protection de l’emploi et la sensibilisation aux coûts importants que les personnes atteintes de cancer et les proches aidants doivent payer. Dans ce rôle, vous aiderez la SCC à continuer de favoriser les avancées pour sauver des vies et à améliorer la santé de toutes les personnes au pays.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du directeur/de la directrice, Défense de l’intérêt public (engagement du public), ce poste contribuera aux activités en matière d’engagement du public dans le cadre des efforts de défense de l’intérêt public de la SCC. Ce poste aura pour mission principale de diriger les activités de la SCC dans le cadre des demandes d’autorisation de mise sur le marché de médicaments au Canada. Cela impliquera une collaboration régulière avec des parties prenantes externes, notamment l’Agence des médicaments du Canada (AMC), l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS), l’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP), des organismes gouvernementaux, des organismes de bienfaisance dédiés à la cause du cancer et des associations de patients, des cliniciens, ainsi que des personnes atteintes de cancer.

Par ailleurs, le/la spécialiste principal/principale, Défense de l’intérêt public, apportera son soutien à l’implication des patients et des cliniciens dans le cadre des priorités en matière de défense de l’intérêt public. Il s’agit notamment de veiller à ce que les points de vue des personnes atteintes de cancer, des proches aidants et des cliniciens soient pris en compte de manière significative dans les actions de défense de l’intérêt public. La personne retenue contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’engagement, apportera son soutien à la réalisation des activités d’engagement et identifiera les possibilités de renforcer la participation du public et des parties prenantes. Grâce à ce travail, la personne retenue contribuera à maintenir la capacité de la SCC à mener des actions d’engagement de grande qualité.

CE QUE VOUS FEREZ

Tâches liées à l’évaluation des technologies en matière de santé :

Diriger la mise en œuvre du programme d’évaluation des technologies de la santé (ETS), notamment en coordonnant et en élaborant les contributions des patients destinées aux instances pancanadiennes, sous la direction du directeur/de la directrice, Défense de l’intérêt public. Cela implique notamment de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des priorités en matière de défense de l’intérêt public visant à améliorer l’accès aux médicaments contre le cancer et aux outils de diagnostic, par le biais d’un engagement au niveau du système avec des parties prenantes non élues (par exemple, l’AMC, l’INESSS, l’APP, le CEPMB, etc.). Suivre l’ensemble des appels à témoignages lancés par l’AMC/INESSS afin de recueillir les commentaires des personnes atteintes de cancer sur les évaluations de médicaments pertinents pour le mandat de la SCC. Mener des recherches et assurer la liaison avec les équipes internes de la mission et les parties prenantes externes afin d’acquérir une solide compréhension du médicament faisant l’objet de l’évaluation et de son contexte clinique. Élaborer des sondages destinés aux personnes atteintes de cancer et des questionnaires d’entretien adaptés au type de cancer, à l’indication et au médicament faisant l’objet de l’évaluation; collaborer avec l’équipe des initiatives stratégiques afin d’affiner ces outils et de favoriser la diffusion des appels à l’action correspondants. Analyser les données qualitatives et quantitatives issues de sondages et d’entretiens, puis synthétiser les résultats dans des projets de soumissions de patients, en vue de leur examen et de leur validation. Établir et entretenir des relations avec les responsables des associations de patients et des organismes caritatifs du secteur de la santé afin de favoriser la collaboration et le partage des ressources. Entretenir et développer des relations avec les responsables de l’engagement des patients au sein des laboratoires pharmaceutiques afin de générer des contacts pour les participants aux essais cliniques, ainsi que d’acquérir une bonne connaissance des médicaments similaires disponibles sur le marché et de leur situation en matière de financement. Faire connaître aux partenaires externes les travaux menés par la SCC dans le domaine de l’évaluation des technologies de la santé. Assurer la liaison avec le personnel de l’AMC/l’INESSS concernant les demandes d’évaluation des technologies de la santé (ETS) menées par la SCC ou en collaboration avec des partenaires. Suivre l’évolution des demandes. Évaluer le succès de chaque soumission et le nombre total de patients ayant participé afin de contribuer aux indicateurs clés de rendement en matière de défense de l’intérêt public. Gérer les données du programme et les outils de suivi existants liés à ce programme afin de mesurer les résultats des actions de défense de l’intérêt public. Élaborer et transmettre toutes les soumissions de patients dans des délais stricts et bien définis afin de garantir que l’AMC et l’INESSS disposent des informations nécessaires pour formuler des recommandations en matière d’oncologie.

Tâches en matière de défense de l’intérêt public :

Collaborer à tous les niveaux de l’organisme pour soutenir la définition de priorités en matière de défense de l’intérêt public auprès des organismes pancanadiens non élus chargés de l’évaluation, de l’autorisation et de la négociation des prix des nouveaux médicaments et des technologies de la santé au bénéfice des personnes atteintes de cancer. Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de défense de l’intérêt public et d’engagement du public visant à concrétiser ces priorités en matière de défense de l’intérêt public. Rechercher activement des moyens d’améliorer la participation des patients aux processus d’autorisation. Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes cibles des secteurs public et privé. Coordonner et animer un réseau d’échange de pratiques au sein des associations de patients afin de partager des informations sur les prochaines soumissions, de promouvoir la formation et les bonnes pratiques, et de renforcer les capacités dans le domaine de l’évaluation des technologies de la santé (ETS). Évaluer les progrès réalisés au regard des axes prioritaires et des indicateurs clés de rendement définis dans les plans stratégiques organisationnels et de la Mission/Défense de l’intérêt public de la SCC. Travailler en collaboration avec l’équipe chargée du contenu de défense de l’intérêt public sur les priorités communes identifiées.

Engagement des patients et des cliniciens dans la défense de l’intérêt public

Mener des actions visant à impliquer les personnes atteintes de cancer et les cliniciens dans les activités de défense de l’intérêt public de manière plus générale. Cela implique de superviser les priorités en matière de défense de l’intérêt public afin de veiller à ce que les besoins des personnes atteintes de cancer, des proches aidants et des cliniciens soient pris en compte. Contribuer à la conception de cadres et de stratégies d’engagement, ainsi qu’à la mise en œuvre des priorités en matière d’engagement du public, en s’efforçant de réduire la dépendance de la Mission/Défense de l’intérêt public vis-à-vis des consultants externes pour la réalisation de ces projets. Assister le directeur/la directrice, Défense de l’intérêt public, dans l’intégration du service de défense de l’intérêt public au sein de la mission plus large de la SCC, notamment en matière de recherche et de services de soutien. Diriger l’élaboration de trousses à outils sur divers sujets afin de favoriser l’implication des patients dans les efforts de la SCC en matière de défense de l’intérêt public. Suivre, analyser et évaluer les activités de défense de l’intérêt public et d’intégration de la mission. Diriger et animer des groupes de travail externes de défense de l’intérêt public, composés de personnes atteintes de cancer, de proches aidants, de cliniciens et/ou d’autres populations ou professionnels concernés, selon les besoins, afin d’encourager l’engagement du public aux priorités nouvelles ou existantes en matière de défense de l’intérêt public. Diriger les activités liées à ces groupes. Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité. Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualification

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent lié à la santé ou aux sciences, tel que, entre autres, la santé publique, les politiques en matière de santé, les sciences de la santé ou les sciences de la vie. Toute formation complémentaire ou accréditation dans les domaines des politiques en matière de santé, de l’accès au marché, des méthodes de recherche, de la pharmacie ou de l’engagement des patients et du public, un atout. Expérience dans l’accompagnement des processus d’évaluation des technologies de la santé (ETS) au Canada, notamment en participant à la préparation de soumissions à l’AMC et/ou à l’INESSS, un atout majeur. Connaissance avérée des processus d’autorisation de mise sur le marché, de remboursement et de tarification des médicaments au Canada, y compris les rôles des principaux acteurs du système. Au moins 5 ans d’expérience cumulée au sein d’un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif axé sur les patients, avec une solide expérience dans l’identification, la synthèse et la défense des besoins identifiés des patients et de leurs proches aidants. Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec diverses parties prenantes, notamment des patients, des cliniciens, des chercheurs et des partenaires externes. Expérience dans l’analyse de données qualitatives et quantitatives, notamment l’élaboration d’entretiens ou d’outils d’entretien, la synthèse des résultats et la rédaction de rapports destinés à éclairer la prise de décision. Capacité avérée à diriger et à mener à bien des projets ou des axes de travail complexes impliquant de multiples parties prenantes, des délais serrés, ainsi qu’un haut niveau de précision et de responsabilité. Expérience dans le développement d’outils d’engagement, de matériel de formation ou de ressources destinés aux patients et/ou aux cliniciens, un atout. Bonne connaissance du contexte canadien en matière de cancer et du travail des acteurs du système de santé national, un atout. Capacité à faire preuve de discernement et à préserver la confidentialité des informations sensibles. Excellentes compétences en matière de communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et efficace à des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques. Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités concurrentes et de fournir un travail de grande qualité dans des délais serrés. Capacité avérée à travailler de manière autonome, à identifier les possibilités d’amélioration et à relever de manière proactive les défis dans un environnement complexe et en constante évolution. Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions. D’autres peuvent s’appliquer.

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 22 juillet 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

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