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Directeur ou Directrice du Service du capital humain

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Vos fonctions

Un défi professionnel dans une ville où le développement durable, le dynamisme et la qualité de vie sont au cœur de l’engagement collectif!

En collaboration avec le Directeur général, devenez l’expert-conseil pour la direction générale, les gestionnaires et le conseil municipal en matière de gestion du capital humain. Visionnaire, vous concevrez et piloterez les stratégies RH qui mobilisent le personnel et font de la Ville un employeur de choix.

Responsabilités principales :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service capital humain ;
• Assurer la gestion du personnel et du budget ;
• Définir la vision et les objectifs stratégiques du service ;
• Élaborer et implanter des politiques et programmes favorisant le bien-être, la rigueur, la collaboration et l’innovation ;
• Élaborer des stratégies de négociation avec les syndicats et l’Association des cadres ;
• Conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives ;
• Résoudre efficacement les différends et négocier des ententes ;
• Planifier la main-d’œuvre et s’assurer de la mise en place des meilleures pratiques d’acquisition et de fidélisation des talents ;
• Assurer une gestion moderne de la santé et du mieux-être au travail ;
• Superviser la gestion des avantages sociaux ;
• Maintenir la conformité aux lois et soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion ;
• Déployer des stratégies de communication interne ;
• Effectuer toutes autres tâches liées à la fonction.

Votre salaire et avantages sociaux

• Rémunération compétitive : de 113 916 $ à 142 395 $, selon l’expérience
• Sécurité financière : régime de retraite et assurances collectives
• Équilibre de vie : 13 jours fériés, 3 congés mobiles, des congés sociaux et maladie

Votre horaire

• 36 heures par semaine

Exigences et particularités

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent ;

• Expérience de 10 ans en gestion des RH, idéalement dans le secteur municipal ;

• Connaissance approfondie des lois du travail ;

• Leadership mobilisateur, écoute et aptitude pour le travail d’équipe ;

• Intégrité, rigueur et grand esprit de synthèse ;

• Maîtrise du français parlé et écrit ;

• Maîtrise de la Suite Office ;

• Permis de conduire classe 5 valide.

• Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.