About the role
RESPONSABILITÉS:
- Piloter la mise en uvre de la solution identifiée.
- Livrer des parties spécifiques d'une solution tout au long d'un projet ou d'une mission.
- Identifier les besoins d'affaire en matière d'améliorations et de mise en uvre de nouveaux processus et outils.
- Prendre des engagements qui s'inscrivent dans les tâches/cadres définis par le client ou le partenaire commercial, le responsable du projet ou la solution.
- Proposer des changements pour optimiser la solution et/ou réduire les coûts d'exploitation ou de maintenance.
- S'assurer que les directives de sécurité informatique applicables soient respectées.
- Décrire le processus et spécifier les exigences de haut niveau pour les solutions informatiques afin de soutenir les processus d'affaires dans le cadre d'un projet.
- Agir en tant que porte-parole global dans le domaine.
- Participer au maintien des communications des équipes IT locale et globale avec les intervenants de son secteur, les fournisseurs et des équipes projets.
- Participer à l'évaluation ainsi qu'à la mise à niveau des logiciels et des solutions.
- Agir à titre de support niveau 2 lorsque requis, pendant et après les heures d'affaires au besoin tout en respectant les délais entendus avec les clients.
- Participer aux activités nécessaires à la remise en marche des systèmes, logiciels et solutions en cas d'interruption ou de désastre.
- Participer aux activités de formation de ses collègues et des utilisateurs clés (Super/Key Users ou SME de son secteur).
EXIGENCES :
- Un baccalauréat en TI & 4 années d'expérience comme analyste d'affaires/ Certificat universitaire en Analyse d'affaires/ Analyse de systèmes d'affaires avec 5 ans d'expérience comme analyste d'affaires/ DEC en TI et 6 années d'expérience comme analyste d'affaires;
- Expérience avec SAP S/4HANA, ainsi que le module WM ou PP;
- Expérience avec les modules MM et/ou QM serait un atout important;
- Anglais intermédiaire/avancé.
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
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RESPONSABILITÉS:
- Piloter la mise en uvre de la solution identifiée.
- Livrer des parties spécifiques d'une solution tout au long d'un projet ou d'une mission.
- Identifier les besoins d'affaire en matière d'améliorations et de mise en uvre de nouveaux processus et outils.
- Prendre des engagements qui s'inscrivent dans les tâches/cadres définis par le client ou le partenaire commercial, le responsable du projet ou la solution.
- Proposer des changements pour optimiser la solution et/ou réduire les coûts d'exploitation ou de maintenance.
- S'assurer que les directives de sécurité informatique applicables soient respectées.
- Décrire le processus et spécifier les exigences de haut niveau pour les solutions informatiques afin de soutenir les processus d'affaires dans le cadre d'un projet.
- Agir en tant que porte-parole global dans le domaine.
- Participer au maintien des communications des équipes IT locale et globale avec les intervenants de son secteur, les fournisseurs et des équipes projets.
- Participer à l'évaluation ainsi qu'à la mise à niveau des logiciels et des solutions.
- Agir à titre de support niveau 2 lorsque requis, pendant et après les heures d'affaires au besoin tout en respectant les délais entendus avec les clients.
- Participer aux activités nécessaires à la remise en marche des systèmes, logiciels et solutions en cas d'interruption ou de désastre.
- Participer aux activités de formation de ses collègues et des utilisateurs clés (Super/Key Users ou SME de son secteur).
EXIGENCES :
- Un baccalauréat en TI & 4 années d'expérience comme analyste d'affaires/ Certificat universitaire en Analyse d'affaires/ Analyse de systèmes d'affaires avec 5 ans d'expérience comme analyste d'affaires/ DEC en TI et 6 années d'expérience comme analyste d'affaires;
- Expérience avec SAP S/4HANA, ainsi que le module WM ou PP;
- Expérience avec les modules MM et/ou QM serait un atout important;
- Anglais intermédiaire/avancé.
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.