Titre du poste :

Premier ou première spécialiste – Provenance du contenu, Bureau de la transformation

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-21 11:59 PM

Solide candidature à l’interne.

Sommaire :

Le Bureau de la transformation est à la recherche d’un premier ou d’une première spécialiste pour diriger le développement et coordonner la mise en œuvre des technologies et des normes relatives à la traçabilité du contenu tout au long de son cycle de vie.

CBC/Radio-Canada dirige l’adoption par l’industrie des normes concernant la traçabilité des contenus au pays et dans le monde avec des acteurs clés des médias, de l’éducation, de la recherche et de la technologie, comme la Trusted News Initiative, la Coalition for Content Provenance and Authenticity, le Partnership on AI et l’International Press Telecommunications Council.

Les métadonnées sur la provenance du contenu sont essentielles pour retracer l’origine des actifs médias, prouver leur authenticité et repérer les changements éditoriaux, ce qui nous permet d’avoir une « chaîne de traçabilité » dans la gestion du contenu tout au long de son cycle de vie. Ces données permettent de prouver l’authenticité du travail des créateurs de contenu et d’assurer le suivi de l’utilisation du contenu (droits d’auteur). Pour les journalistes et autres créateurs de contenu, elles permettent une vérification rapide et précise du contenu, la sauvegarde des informations sur la provenance et le repérage et la légitimation des modifications. Pour les auditoires, elles assurent la transparence et la provenance des informations, tout en assurant le suivi de la propriété et de la paternité du contenu.

Relevant du premier chef, Cycle de vie du contenu, vous travaillerez avec les parties intéressées internes et externes pour garantir le fonctionnement optimal de nos pratiques et systèmes de métadonnées liés à la provenance du contenu en améliorant continuellement l’architecture de l’information et les processus connexes relatifs aux systèmes et aux flux de travail. Vous aiderez aussi à diffuser et à mettre en œuvre les pratiques liées à la provenance du contenu pour différents systèmes et diverses équipes dans toute l’organisation.

Le poste :

• À ce poste, vous utiliserez une variété de techniques de facilitation pour orchestrer le travail avec les parties intéressées dans l’organisation afin de définir les exigences techniques et opérationnelles, et de cibler les occasions où la provenance et la validation du contenu peuvent jouer un rôle pour améliorer les processus opérationnels et l’expérience des auditoires, ainsi que la collaboration sur le plan de la collecte d’informations et du partage de contenu au sein de l’entreprise.
• L’implantation d’une technologie de traçabilité du contenu pose des défis complexes et nécessite de déterminer et d’analyser en profondeur de multiples facteurs. Vous utiliserez votre expertise ciblée pour mener des conversations avec les parties intéressées externes, en communiquant les besoins opérationnels afin de collaborer au développement de normes et de processus appropriés.
• Vous faciliterez l’établissement d’objectifs communs et l’identification des résultats clés. Vos décisions auront une incidence considérable sur la planification du projet et la production des livrables.
• Vous devrez promouvoir la collaboration au sein de l’équipe, motiver et encadrer ses membres, et éliminer les obstacles à la réussite.
• Vous favoriserez et fournirez des occasions de mettre en œuvre les pratiques continues de gouvernance des métadonnées.
• L'environnement de production et de présentation du contenu de CBC/Radio-Canada est constitué de nombreuses plateformes et de systèmes soutenus par un certain nombre de groupes fonctionnels dans l’organisation. Votre capacité à collaborer avec ces équipes pour établir de nouveaux processus de travail et apporter un nouveau point de vue sur les solutions existantes sera essentielle pour réussir à ce poste et pour suivre l’évolution des besoins de l’entreprise au sein d’une industrie qui adopte de plus en plus largement les technologies de traçabilité de la provenance du contenu.

Votre profil :

La connaissance pratique des méthodes de gestion du changement est essentielle pour remplir ce rôle, tout comme la capacité de gérer les priorités et les échéanciers afin de faire progresser les initiatives et d’atteindre les objectifs établis.

Vous mettez à profit votre expertise, vos connaissances techniques et vos aptitudes pour l’organisation et la communication afin de faciliter la collaboration entre les équipes opérationnelles et de trouver la solution optimale pour vos clients. Vous comprenez que les besoins de chaque client sont uniques et que si, dans certains cas, la solution est évidente, dans d’autres, vous devrez effectuer des recherches et sortir des sentiers battus.

Idéalement, vous possédez aussi de l’expérience en informatique. Vous devrez avoir une excellente compréhension des schémas de métadonnées relatifs à la provenance du contenu. Vous vous tenez au courant des pratiques exemplaires en constante évolution et de la meilleure façon de les mettre en œuvre dans l’industrie des médias.

Tâches principales :

• Conseiller, guider et fournir du soutien dans la planification ou le développement de projet.
• Évaluer la faisabilité et déterminer les risques, recommander des solutions qui tiennent compte des objectifs et des politiques de l’organisation.
• Évaluer le temps et les ressources nécessaires en collaboration avec les parties intéressées, les partenaires de l’industrie et les fournisseurs externes.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour partager de l'information et des processus avec efficacité, tout en assurant la confidentialité au besoin.
• Encadrer la définition des mesures relatives au projet avec les parties intéressées, et valider les différentes étapes de l’élaboration du projet, afin de s’assurer que les objectifs opérationnels sont satisfaits.
• Faciliter et documenter les bilans, évaluer les résultats et les processus du projet, et fournir des recommandations pour de futurs projets.
• Assumer la responsabilité de toutes les communications nécessaires, notamment la production de rapports d’étape, et signaler les enjeux qui doivent être communiqués aux parties intéressées à l’interne et au sein de l’industrie.
• Respecter les pratiques exemplaires en gestion de projet afin de renforcer les normes de qualité et de productivité.
• S’assurer que des processus sont en place pour suivre les progrès par rapport aux attentes initiales, et ce, aux différentes étapes du projet.
• Veiller à ce que chaque projet soit élaboré en tenant compte de démarches continues liées à la provenance du contenu et à la gouvernance des métadonnées.
• Identifier les chevauchements entre chaque projet et créer des occasions de collaboration et de communication pour le partage d’activités.
• Utiliser des approches de gestion du changement pour influer sur l’adoption et la normalisation des outils et technologies de traçabilité du contenu dans les systèmes d’archivage et de gestion du contenu de CBC/Radio-Canada.

Pourquoi travailler avec nous?

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence. Nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle et offrons d’excellents avantages sociaux et l’un des meilleurs régimes de retraite au pays. Nous tenons à votre bien-être, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

Exigences :

Profil recherché :

• Diplôme d’études supérieures en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de l’information dans l’industrie des médias.
• Expérience en gestion et en amélioration des processus.
• Capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit en français – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein