Coordonnateur, Gestion événementielle et développement des affaires
About the role
Information sur l'entreprise
L’Institut du Savoir Montfort (ISM), c’est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l’ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.
En 2015, Montfort s’est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l’ISM. L’Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du directeur de l'enseignement de l’ISM, le titulaire assure le rôle de leadership quant à la planification, l’organisation, l’exécution et le contrôle de la logistique des événements qui lui sont confiés.
Il fournit conseils et service à la clientèle interne aux équipes des secteurs recherche et éducation, à la haute direction de l’ISM ainsi qu’à des clients externes, le cas échéant dans le cadre du développement d’événements de haute qualité. Pour ce faire , il s’appuie sur les approches les plus probantes dans le domaine, ainsi que des relations saines avec les partenaires internes et externes de l’Hôpital Montfort et l’ISM.
Le titulaire négocie des contrats de service et de commandites, voir à la logistique et au développement des événements et effectue le suivi des budgets et des rapports financiers de ceux-ci. De plus, il doit évaluer les retombées des événements.
De plus, le titulaire fait la promotion de l’ISM en participant à différentes activités clés. Il s’investit à créer des relations fructueuses et prometteuses visant à générer de nouveaux revenus sous forme de ventes de services, de commandites, de dons ou de subventions pour des projets spécifiques. Il travaille activement à la recherche de financement pour les activités, événements et projets d’importance pour l’ISM.
Profil d'exigences
- Détenir un baccalauréat en administration ou relié aux finalités de l’emploi;
- Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion d’événements ou en développement des affaires;
- Posséder une connaissance des outils de gestion événementielle;
- Être à l’affût des nouvelles modes et tendances en gestion d`événements;
- Maitriser le Français et l'Anglais à un niveau avancé;
- Posséder des compétences intermédiaires en informatique et pouvoir utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook).
Compétences clés
- Posséder de solides compétences en service à la clientèle et relations interpersonnelles ;
- Grande capacité de réseautage;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Démontrer un souci du détail et faire preuve de rigueur ;
- Posséder de solides aptitudes pour l’organisation et l’analyse ;
Pouvoir gérer des priorités concurrentes et travailler sous pression ;
- Excellente aptitude au travail d’équipe .
Déclaration
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
About Hôpital Montfort
Montfort, c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.
//
Montfort is our Francophone academic hospital in Ontario, proudly ranked among Canada's top 40 research hospitals and among the top 1000 hospitals in the world. We're a team of 3,000 dedicated colleagues who look out for each other to ensure that patients continue to receive exceptional care and services every day. Although we're a vast team, Montfort is a human-scale organization where everyone is encouraged to share their ideas and to innovate. Here, the focus is on collaborating, listening and developing skills. Our daily actions are guided by compassion, respect, mutual support, excellence and accountability.
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L’Institut du Savoir Montfort (ISM), c’est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l’ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.
En 2015, Montfort s’est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l’ISM. L’Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du directeur de l'enseignement de l’ISM, le titulaire assure le rôle de leadership quant à la planification, l’organisation, l’exécution et le contrôle de la logistique des événements qui lui sont confiés.
Il fournit conseils et service à la clientèle interne aux équipes des secteurs recherche et éducation, à la haute direction de l’ISM ainsi qu’à des clients externes, le cas échéant dans le cadre du développement d’événements de haute qualité. Pour ce faire , il s’appuie sur les approches les plus probantes dans le domaine, ainsi que des relations saines avec les partenaires internes et externes de l’Hôpital Montfort et l’ISM.
Le titulaire négocie des contrats de service et de commandites, voir à la logistique et au développement des événements et effectue le suivi des budgets et des rapports financiers de ceux-ci. De plus, il doit évaluer les retombées des événements.
De plus, le titulaire fait la promotion de l’ISM en participant à différentes activités clés. Il s’investit à créer des relations fructueuses et prometteuses visant à générer de nouveaux revenus sous forme de ventes de services, de commandites, de dons ou de subventions pour des projets spécifiques. Il travaille activement à la recherche de financement pour les activités, événements et projets d’importance pour l’ISM.
Profil d'exigences
- Détenir un baccalauréat en administration ou relié aux finalités de l’emploi;
- Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion d’événements ou en développement des affaires;
- Posséder une connaissance des outils de gestion événementielle;
- Être à l’affût des nouvelles modes et tendances en gestion d`événements;
- Maitriser le Français et l'Anglais à un niveau avancé;
- Posséder des compétences intermédiaires en informatique et pouvoir utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook).
Compétences clés
- Posséder de solides compétences en service à la clientèle et relations interpersonnelles ;
- Grande capacité de réseautage;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Démontrer un souci du détail et faire preuve de rigueur ;
- Posséder de solides aptitudes pour l’organisation et l’analyse ;
Pouvoir gérer des priorités concurrentes et travailler sous pression ;
- Excellente aptitude au travail d’équipe .
Déclaration
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
About Hôpital Montfort
Montfort, c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.
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Montfort is our Francophone academic hospital in Ontario, proudly ranked among Canada's top 40 research hospitals and among the top 1000 hospitals in the world. We're a team of 3,000 dedicated colleagues who look out for each other to ensure that patients continue to receive exceptional care and services every day. Although we're a vast team, Montfort is a human-scale organization where everyone is encouraged to share their ideas and to innovate. Here, the focus is on collaborating, listening and developing skills. Our daily actions are guided by compassion, respect, mutual support, excellence and accountability.