Job description:

Le rôle - Ingénieur - Procédés et conception mécanique (Brownsburg-Chatham, QC)

Unique dans la belle région des Laurentides, notre site manufacturier de Brownsburg-Chatham est à la recherche d’un ingénieur en mécanique ou en production automatisée pour se joindre à l’équipe d’ingénierie.  Nos installations de Brownsburg-Chatham sont situées tout près de l’autoroute 50, et à environ 20 minutes de la frontière entre l’Ontario et le Québec.  Notre environnement de travail stimulant et nos équipements sont dignes d’une entreprise de classe mondiale.  Au sein d’une équipe dynamique, l’ingénieur aura pour rôle d’assister le groupe maintenance et le groupe projet dans l’amélioration de procédés d’assemblage variés.

Ce que vous ferez

Sous la supervision du Directeur - Ingénierie manufacturière, les responsabilités principales sont les suivantes :

• En collaboration avec les équipes de production et de maintenance, implanter les modifications requises aux équipements afin d’améliorer la sécurité des procédés ainsi que leur efficacité.

• Participer à la résolution des défaillances majeures ou répétitives en effectuant une analyse approfondie afin de les éliminer à la source.

• Optimiser les maintenances preventives.

• Supporter l’implantation de nouveaux procédés manufacturiers.

• Proposer, coordonner, et implanter les projets d’investissement.

• Concevoir des assemblages mécaniques et dessins de fabrication (Autodesk Inventor).

• Tenir à jour la bibliothèque de dessins pour chaque équipement (Autodesk Inventor / AutoCAD).

• Collaborer étroitement avec les fournisseurs externes pour l’achat de matériel et d’équipements.

Profile description:

Votre contribution

• Un diplôme universitaire en Génie Mécanique, Génie Industriel, Génie Production-Automatisée.
• DEC en Génie Mécanique et 3 à 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi peut être considéré.
• DEP en Dessin Industriel (atout).
• Expérience avec le logiciel de conception mécanique Autodesk Inventor (ou équivalent).
• Maitrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Power BI).
• Connaissances en automate programmable (PLC), robotique, vision (atout).
• Expérience en amélioration continue dans un environnement industriel.
• Bilingue (français et anglais) parlé et écrit (pour travailler avec des membres de l'équipe  à l'extérieur du Québec).

Vos qualifications

• Grand sens de l’analyse, d’esprit d’équipe, et habiletés interpersonnelles.

• Avoir le sentiment d’urgence avec capacité de jongler avec différentes responsabilités.

• Autonome tout en démontrant de l’initiative.

• Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur.

We offer:

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil •    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.

•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.

•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.

•    Invalidité de courte et longue durée.

•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).

•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.

•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.