Analyste SAP FICO

Technologie de l'information

Poste temporaire/temps plein

Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire !

Mettez votre talent en lumière

Envie de travailler sur S/4 Hana avec une équipe expérimentée et dynamique, dans un environnement de travail agréable ?

En tant que superstar de SAP FICO, tu réaliseras les activités requises pour répondre aux besoins des clients internes en faisant évoluer la solution SAP S/4 du Cirque, notamment au niveau des configurations et des intégrations avec d’autres systèmes. Tu participeras à la maintenance, au support et aux évolutions courantes de notre nouveau système S/4 à plein temps. Tu auras également l’occasion de découvrir la plateforme BTP avec nous pour étendre les capacités de développement SAP. Aucun voyagement n’est requis pour ce poste.

Les responsabilités:

• Rédiger les documents de requis d’affaires ainsi que les documents de requis fonctionnels;

• Configurer le système S/4 suivant les meilleures pratiques afin de répondre aux besoins des clients et de respecter les normes et standards du Cirque en limitant les personnalisations;

• Rédiger les plans de tests fonctionnels et participer aux tests unitaires et intégrés;

• Maintenir l’information d’avancement au sein de Solution Manager/CHaRM, et de la documentation requise;

• Assurer un rôle clé de collaboration avec les autres membres des équipes de projet et des opérations afin de faciliter la résolution des enjeux, la réalisation des activités et la gestion des priorités;

• Assurer les suivis et respects des orientations tout au long de la livraison des dossiers;

• Travailler en collaboration avec les clients internes afin d’assurer une satisfaction envers notre nouvel environnement SAP.

Vous possédez ces habiletés professionnelles et techniques :

• Expérience convaincante et enviable de 2 ans et plus sur SAP ECC (requis), et sur S/4 Hana (atout);

• Excellente maîtrise des modules FiCo (GL, AP, AR, CO, AA, PS, PCA) - Certification SAP FiCo (atout);

• Bonne compréhension des intégrations avec les autres modules (MM/SD/PP);

• Expertise dans l’élaboration de rapports;

• Capacité d’élaborer des tests fonctionnels unitaires et d’intégration, ainsi que de non regression;

• Connaissance des différentes technologies et standards d’intégrations (Services Web, IDoc, BAPI, etc.), incluant la notion d’ETL pour la transformation des données;

• Capacité à travailler avec les développeurs ABAP, connaissance des notions de user exits, BADI, function module (requis) et BTP (atout);

• Une certaine flexibilité à gérer et réaliser plusieurs tâches de manière concurrente, de manière autonome ou en équipe et de respecter les échéanciers; expérience en mode agile un atout;

• Leardership pour faire avancer des dossiers plus complexes;

• Une grande aisance en français et anglais;

Créer avec nous

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

• Un mode de travail inclusif basé sur l’expérience d’équipe ;
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;
• Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.