Responsable de travaux pratiques et de recherche - Professionnelle ou professionnel spécialiste en spectroscopie RMN et spectrométrie de masse
Top Benefits
About the role
Description du poste
La Faculté des sciences et de génie (FSG) regroupe 12 départements, une école et des instituts et de nombreux centres de recherche couvrant un large éventail de disciplines en sciences fondamentales, sciences appliquées et génie. Reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche, la FSG évolue dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et innovant simultanément.
La personne titulaire du poste agit comme référence scientifique et technique en spectroscopie RMN et en spectrométrie de masse. Elle soutient activement les activités de recherche, d’enseignement et de formation, assure la gestion optimale des plateformes instrumentales et contribue au développement et au rayonnement des expertises analytiques du département de chimie.
La personne titulaire du poste assumera notamment les responsabilités suivantes
Soutien à la recherche (RMN et spectrométrie de masse)
Assurer la gestion scientifique, technique et opérationnelle des plateformes de spectroscopie RMN et de spectrométrie de masse (GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS, MALDI, etc.). Accompagner les professeurs, chercheurs et étudiants aux cycles supérieurs dans La planification et la conception de protocoles expérimentaux pour l’instrumentation sous sa responsabilité; Le choix approprié des méthodes analytiques; L’optimisation des paramètres instrumentaux et l’interprétation des résultats. Former les utilisateurs et utilisatrices à un usage sécuritaire, efficace et conforme des instruments et assurer un suivi de compétences, lorsque requis. Participer à la mise au point de nouvelles méthodes analytiques, à l’adaptation de protocoles existants et à l’intégration de nouvelles techniques. Traiter les demandes d’analyses provenant d’autres unités universitaires ou de clients externes, le cas échéant. Préparer et produire des rapports de suivi liés à l’utilisation, à la performance et à la disponibilité des équipements. Gestion et développement des infrastructures analytiques
Coordonner les travaux d’installation, de mise en service, d’entretien préventif, de diagnostic, de réparation et d’amélioration des spectromètres RMN et de masse. Formuler des recommandations stratégiques quant à l’acquisition, au remplacement ou à la mise à niveau des équipements scientifiques. Participer à la rédaction de devis techniques et à l’évaluation de nouvelles technologies dans le cadre d’appels d’offre ou autre. Tenir à jour la documentation technique, les procédures, les manuels d’utilisation et les règles d’accès aux plateformes.
Programmation, automatisation et environnement informatique scientifique
En collaboration avec le secteur des TI de la Faculté
Utiliser, configurer et maintenir des environnements informatiques scientifiques sous Linux associés aux instruments de spectroscopie RMN. Collaborer à l’implantation et à l’optimisation de logiciels spécialisés d’acquisition, de traitement et d’analyse des données spectroscopiques. Offrir un soutien technique et méthodologique aux utilisateurs quant à l’utilisation des outils informatiques liés aux plateformes analytiques. Participer à l’intégration de nouveaux logiciels et de systèmes numériques reliés aux activités analytiques du département. Assurer une veille technologique sur les solutions informatiques et les pratiques émergentes en analyse spectroscopique et en sciences des données appliquées à la chimie.
Encadrement, coordination et sécurité
Accueillir et initier les étudiants, les auxiliaires et les nouveaux utilisateurs. Assurer un rôle d’expert-conseil et de formateur auprès du personnel technique pour les activités relevant de son champ d’expertise. Assister les usagers dans l’identification et la planification de leurs besoins en instrumentation et en soutien technique. Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité en laboratoire (SST). Participer à des projets de réaménagement ou de transformation des laboratoires et formuler des recommandations. Effectuer, lorsque requis, des tâches connexes compatibles avec la fonction.
Soutien aux activités d’enseignement 1er cycle
En collaboration avec l’équipe en place
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement des laboratoires d’enseignement utilisant la RMN ou la spectrométrie de masse. Contribuer à l’élaboration de nouvelles expériences pédagogiques et à la modernisation des laboratoires. Participer à la rédaction, à l’expérimentation et à l’amélioration des protocoles de laboratoire.
Expérience et expertise recherchée
Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec ou démontrer la capacité et s’engager à le devenir. Expérience pertinente en spectroscopie RMN et/ou en spectrométrie de masse. Maîtrise démontrée du fonctionnement, de l’entretien et de l’optimisation d’instruments analytiques spécialisés. Expérience en formation et en accompagnement d’utilisateurs (e.g. étudiants, chercheurs, employés). Être en mesure de fournir des formations et des explications en anglais, à l’oral et à l’écrit. Démontrer une aisance à intervenir directement sur les équipements analytiques et à investiguer les systèmes internes afin de diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques.
Description de fonction
Responsable de travaux pratiques et de recherche
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca
Posez votre candidature
Lieu de travail
Faculté des sciences et de génie
Pavillon Alexandre-Vachon
Numéro d'offre 17601
Période d'affichage Du 18-06-2026 au 10-07-2026
Statut et admissibilité
Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$
Code du poste 56333
Date d'entrée en fonction 28 septembre 2026
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Responsable de travaux pratiques et de recherche - Professionnelle ou professionnel spécialiste en spectroscopie RMN et spectrométrie de masse
Top Benefits
About the role
Description du poste
La Faculté des sciences et de génie (FSG) regroupe 12 départements, une école et des instituts et de nombreux centres de recherche couvrant un large éventail de disciplines en sciences fondamentales, sciences appliquées et génie. Reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche, la FSG évolue dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et innovant simultanément.
La personne titulaire du poste agit comme référence scientifique et technique en spectroscopie RMN et en spectrométrie de masse. Elle soutient activement les activités de recherche, d’enseignement et de formation, assure la gestion optimale des plateformes instrumentales et contribue au développement et au rayonnement des expertises analytiques du département de chimie.
La personne titulaire du poste assumera notamment les responsabilités suivantes
Soutien à la recherche (RMN et spectrométrie de masse)
Assurer la gestion scientifique, technique et opérationnelle des plateformes de spectroscopie RMN et de spectrométrie de masse (GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS, MALDI, etc.). Accompagner les professeurs, chercheurs et étudiants aux cycles supérieurs dans La planification et la conception de protocoles expérimentaux pour l’instrumentation sous sa responsabilité; Le choix approprié des méthodes analytiques; L’optimisation des paramètres instrumentaux et l’interprétation des résultats. Former les utilisateurs et utilisatrices à un usage sécuritaire, efficace et conforme des instruments et assurer un suivi de compétences, lorsque requis. Participer à la mise au point de nouvelles méthodes analytiques, à l’adaptation de protocoles existants et à l’intégration de nouvelles techniques. Traiter les demandes d’analyses provenant d’autres unités universitaires ou de clients externes, le cas échéant. Préparer et produire des rapports de suivi liés à l’utilisation, à la performance et à la disponibilité des équipements. Gestion et développement des infrastructures analytiques
Coordonner les travaux d’installation, de mise en service, d’entretien préventif, de diagnostic, de réparation et d’amélioration des spectromètres RMN et de masse. Formuler des recommandations stratégiques quant à l’acquisition, au remplacement ou à la mise à niveau des équipements scientifiques. Participer à la rédaction de devis techniques et à l’évaluation de nouvelles technologies dans le cadre d’appels d’offre ou autre. Tenir à jour la documentation technique, les procédures, les manuels d’utilisation et les règles d’accès aux plateformes.
Programmation, automatisation et environnement informatique scientifique
En collaboration avec le secteur des TI de la Faculté
Utiliser, configurer et maintenir des environnements informatiques scientifiques sous Linux associés aux instruments de spectroscopie RMN. Collaborer à l’implantation et à l’optimisation de logiciels spécialisés d’acquisition, de traitement et d’analyse des données spectroscopiques. Offrir un soutien technique et méthodologique aux utilisateurs quant à l’utilisation des outils informatiques liés aux plateformes analytiques. Participer à l’intégration de nouveaux logiciels et de systèmes numériques reliés aux activités analytiques du département. Assurer une veille technologique sur les solutions informatiques et les pratiques émergentes en analyse spectroscopique et en sciences des données appliquées à la chimie.
Encadrement, coordination et sécurité
Accueillir et initier les étudiants, les auxiliaires et les nouveaux utilisateurs. Assurer un rôle d’expert-conseil et de formateur auprès du personnel technique pour les activités relevant de son champ d’expertise. Assister les usagers dans l’identification et la planification de leurs besoins en instrumentation et en soutien technique. Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité en laboratoire (SST). Participer à des projets de réaménagement ou de transformation des laboratoires et formuler des recommandations. Effectuer, lorsque requis, des tâches connexes compatibles avec la fonction.
Soutien aux activités d’enseignement 1er cycle
En collaboration avec l’équipe en place
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement des laboratoires d’enseignement utilisant la RMN ou la spectrométrie de masse. Contribuer à l’élaboration de nouvelles expériences pédagogiques et à la modernisation des laboratoires. Participer à la rédaction, à l’expérimentation et à l’amélioration des protocoles de laboratoire.
Expérience et expertise recherchée
Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec ou démontrer la capacité et s’engager à le devenir. Expérience pertinente en spectroscopie RMN et/ou en spectrométrie de masse. Maîtrise démontrée du fonctionnement, de l’entretien et de l’optimisation d’instruments analytiques spécialisés. Expérience en formation et en accompagnement d’utilisateurs (e.g. étudiants, chercheurs, employés). Être en mesure de fournir des formations et des explications en anglais, à l’oral et à l’écrit. Démontrer une aisance à intervenir directement sur les équipements analytiques et à investiguer les systèmes internes afin de diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques.
Description de fonction
Responsable de travaux pratiques et de recherche
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca
Posez votre candidature
Lieu de travail
Faculté des sciences et de génie
Pavillon Alexandre-Vachon
Numéro d'offre 17601
Période d'affichage Du 18-06-2026 au 10-07-2026
Statut et admissibilité
Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$
Code du poste 56333
Date d'entrée en fonction 28 septembre 2026
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