APPR - Santé Publique territoriale volet prévention et surveillance de la santé
About the role
Mandat
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (Santé Québec)
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
PRINCIPALES FONCTIONS
- Participer à l’analyse et à l’interprétation des données de surveillance, enquêtes et recherches.
- Diffuser les résultats et recommandations auprès des professionnels internes et partenaires externes.
- Maintenir à jour ses connaissances sur l’état de santé de la population et les pratiques probantes.
- Rédiger rapports, mémoires, avis et demandes de financement en collaboration avec les partenaires.
- Favoriser l’appropriation des connaissances issues de la recherche et des pratiques probantes.
- Conseiller, accompagner et former les intervenants, gestionnaires et partenaires sur l’utilisation des données.
- Assurer la liaison et le soutien aux partenaires internes et externes dans le cadre des programmes et projets.
- Identifier les priorités et axes de développement pour améliorer les pratiques de santé publique.
- Représenter la santé publique territoriale dans les instances de concertation.
- Planifier et coordonner les activités et services de prévention et promotion de la santé selon les besoins communautaires.
- Identifier et prioriser les thématiques, programmes et projets efficaces basés sur les données et connaissances scientifiques.
- Assurer l’implantation et le suivi des programmes et interventions avec les partenaires concernés.
- Effectuer des revues de littérature et une veille scientifique pour documenter les stratégies efficaces.
- Mettre en place des stratégies, protocoles et outils pour guider les pratiques en prévention et promotion de la santé.
- Mobiliser et collaborer avec les acteurs des réseaux locaux et directions pour une action intersectorielle efficace.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente (atout).
Avoir au moins deux (2) ans d'expérience en planification d'interventions de programme en santé publique
Expérience pertinente de travail en gestion de projet (atout).
Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de santé publique (atout).
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
APPR - Santé Publique territoriale volet prévention et surveillance de la santé
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CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (Santé Québec)
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
PRINCIPALES FONCTIONS
- Participer à l’analyse et à l’interprétation des données de surveillance, enquêtes et recherches.
- Diffuser les résultats et recommandations auprès des professionnels internes et partenaires externes.
- Maintenir à jour ses connaissances sur l’état de santé de la population et les pratiques probantes.
- Rédiger rapports, mémoires, avis et demandes de financement en collaboration avec les partenaires.
- Favoriser l’appropriation des connaissances issues de la recherche et des pratiques probantes.
- Conseiller, accompagner et former les intervenants, gestionnaires et partenaires sur l’utilisation des données.
- Assurer la liaison et le soutien aux partenaires internes et externes dans le cadre des programmes et projets.
- Identifier les priorités et axes de développement pour améliorer les pratiques de santé publique.
- Représenter la santé publique territoriale dans les instances de concertation.
- Planifier et coordonner les activités et services de prévention et promotion de la santé selon les besoins communautaires.
- Identifier et prioriser les thématiques, programmes et projets efficaces basés sur les données et connaissances scientifiques.
- Assurer l’implantation et le suivi des programmes et interventions avec les partenaires concernés.
- Effectuer des revues de littérature et une veille scientifique pour documenter les stratégies efficaces.
- Mettre en place des stratégies, protocoles et outils pour guider les pratiques en prévention et promotion de la santé.
- Mobiliser et collaborer avec les acteurs des réseaux locaux et directions pour une action intersectorielle efficace.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente (atout).
Avoir au moins deux (2) ans d'expérience en planification d'interventions de programme en santé publique
Expérience pertinente de travail en gestion de projet (atout).
Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de santé publique (atout).
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.