Informations générales

Lieu(x) de travail

• Toronto, ON

Date de publication

31-oct-2025

Département

Talents et culture

Type de poste

Temporaire

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Ce que tu feras

• Établir des relations solides et collaboratives avec les équipes de direction et de projet afin d’influencer les décisions en matière de RH.

• Améliorer continuellement les services RH en utilisant des données probantes et les meilleures pratiques.

• Gérer efficacement les questions sensibles et confidentielles liées aux relations de travail et aux employés au sein du projet.

• Gérer avec succès le processus complet de recrutement, en concevant des stratégies d’attraction et de recherche compétitives tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et aux clients.

• Assurer une intégration fluide des nouveaux employés et gérer les départs avec professionnalisme et empathie.

• Favoriser la communication entre les gestionnaires et les employés grâce à la gestion du rendement et au coaching.

• Traiter efficacement les questions sensibles et confidentielles liées aux relations avec les employés.

• Développer des stratégies pour renforcer le moral des équipes et la satisfaction au travail par des initiatives de cohésion et de bien-être.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un diplôme postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles ou de travail, ou dans une discipline connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Une solide expérience en relations avec les employés.
• Une capacité démontrée à collaborer avec plusieurs leaders, en offrant des conseils efficaces et en sachant remettre en question lorsque nécessaire.
• De fortes compétences interpersonnelles et la capacité d’établir un climat de confiance avec les membres de l’équipe.
• La capacité de voyager en Ontario Nord sur une base mensuelle ou bimensuelle.
• Une maîtrise des lois canadiennes en matière d’emploi.
• Une désignation de Professionnel certifié en ressources humaines (PCRH) considérée comme un atout important.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.