Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire :

Régulier

Description d'emploi :

À propos de nous

Cogeco Média est un acteur incontournable du paysage médiatique québécois. Avec le 98,5 FM, station parlée la plus écoutée au pays, et Radio Circulation 730 AM, nous jouons un rôle clé dans l’information, la mobilité et la vie citoyenne de centaines de milliers d’auditeurs chaque jour. Nous cherchons à renforcer notre leadership en recrutant un.e directeur.trice visionnaire et mobilisateur.trice.

Vos principales responsabilités

• Leadership éditorial et stratégique

  • Définir, orienter et incarner la vision éditoriale de Cogeco Nouvelles et du 98,5 FM.
  • Assurer l’intégrité, l’objectivité et la crédibilité du contenu diffusé.
  • Superviser la programmation des émissions sportives et contribuer à leur rayonnement.
  • Développer des stratégies de couverture innovantes, adaptées aux enjeux sociétaux et aux nouvelles plateformes.
  • Superviser le contenu diffusé sur les réseaux sociaux et sur nos plateformes numériques, en fonction de la stratégie numérique de Cogeco Média et en collaboration avec l’équipe du Numérique.
  • Assurer une cohésion entre toutes les équipes (nouvelles, sports, web et réseaux sociaux).
  • Offrir des services connexes aux stations régionales.

• Développement numérique et innovation

  • Piloter le contenu numérique du 98,5 FM, incluant l’Espace Paul Arcand et les autres initiatives digitales.
  • Favoriser l’intégration de pratiques numériques et multimédias dans la production et la diffusion des nouvelles.
  • Contribuer à positionner Cogeco Média comme un chef de file dans la transformation numérique du secteur radiophonique.

• Gestion et mobilisation d’équipe

  • Recruter, encadrer et développer une équipe de journalistes, édimestres, animateurs et de collaborateurs passionnés.
  • Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence.
  • Diriger les réunions de rédaction et organiser le forum annuel des journalistes.

• Gestion opérationnelle et partenariats

  • Superviser les ressources humaines, financières et matérielles des équipes de nouvelles et de contenu.
  • Assurer une communication fluide avec les partenaires internes et externes.
  • Représenter Cogeco auprès d’instances professionnelles (FPJQ, associations sectorielles, etc.).

• Couvertures spéciales et rayonnement

  • Planifier et coordonner les grandes opérations journalistiques et sportives (élections, événements majeurs, reportages internationaux).
  • Contribuer à accroître la visibilité et la notoriété des stations grâce à des initiatives innovantes et fédératrices.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en communication, journalisme ou domaine connexe (ou DEC avec expérience pertinente).
• Minimum de 10 ans d’expérience en journalisme, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de supervision.
• Vision stratégique et compréhension approfondie des enjeux de l’information, du sport et du numérique.
• Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation et communication.
• Solides compétences rédactionnelles et grande maîtrise du français.
• Maîtrise des outils numériques, multimédias et collaboratifs (suite Google, plateformes de diffusion, médias sociaux).

Pourquoi vous joindre à nous

• L’opportunité de jouer un rôle clé dans l’évolution de l’information, du sport et du numérique au sein du 98,5 FM, de Cogeco Nouvelles et de Radio Circulation.
• La possibilité de façonner une vision éditoriale ambitieuse et d’innover dans un environnement médiatique en transformation.
• Un rôle d’impact où vos décisions influenceront directement l’expérience de centaines de milliers d’auditeurs.

Emplacement :

Montréal, QC

Société :

Cogeco Média Acquisitions inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à

inclusion@cogeco.com