Titre du poste :

Directeur général ou directrice générale, Médias numériques (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-11 11:59 PM

Votre mandat

Sous la responsabilité du vice-président principal des Services français, votre mandat consiste à définir l’orientation et les objectifs du secteur des Médias numériques. Vous travaillerez en partenariat stratégique avec les directions générales, en veillant à jouer un rôle de leader, de conseil et d’influence dans la Société pour entreprendre la prochaine phase de sa stratégie numérique.

Vous serez amené à développer et aligner la réflexion stratégique numérique afin d’assurer une expérience engageante sur les plateformes numériques en adéquation avec la découverte de contenu, tout en proposant de nouvelles occasions novatrices pour notre auditoire, nos outils technologiques et nos partenaires. Vous utiliserez une approche basée sur les données et les signaux captés par l’équipe d’intelligence d’affaires des produits numériques que vous pilotez, tout en y intégrant l’intelligence artificielle.

Le directeur ou la directrice aura comme principales responsabilités :

• Établir des objectifs et les priorités, en s’assurant que ces résultats atteignent les objectifs fixés;
• Collaborer avec l’ensemble des secteurs d’affaires au développement des initiatives numériques et assurer un service d’expert-conseil à l’ensemble des secteurs d’affaires;
• Mettre en place une stratégie technologique et opérationnelle en adéquation avec la réflexion stratégique;
• Contribuer à optimiser la performance des produits et services numériques et veiller à la gestion et au développement de l’expérience numérique;
• Piloter la stratégie de données fines des auditoires;
• Comprendre et mettre en place des pratiques et des opérations nécessitant l’utilisation de l’intelligence artificielle;
• Assurer un leadership positif, collaboratif et axé sur les résultats auprès des différents secteurs;
• Assurer l’efficacité opérationnelle du secteur et des ressources aux différents projets;
• Représenter Radio-Canada auprès de l’industrie, participer à des forums et participer aux événements de relations publiques;
• Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles;
• Développer et maintenir un réseau interne et externe de professionnels et de partenaires pour enrichir la réflexion sur l’évolution et l’innovation numérique.

Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder le profil suivant :

• Expérience minimum de 10 ans dans un rôle de direction stratégique et technologique;
• Expertise reconnue dans l’univers du web, du numérique, des données et de l’IA;
• Maîtrise de l’univers numérique propre à l’industrie des médias (ex. expérience client, contenu, communication, SEO, commercialisation, mobilité, développement technologique, journalisme numérique, expériences “over the top”, etc.);
• Excellente communication et capable de bâtir une relation de confiance avec des partenaires multiples;
• Capable de naviguer dans un univers exigeant la collaboration de multiples équipes;
• Passion et rigueur avec un grand souci de l’excellence;
• Bilinguisme, anglais et français (à l’oral et à l’écrit);
• Connaissance d’un environnement syndical (un atout);
• S’adapte et se développe facilement dans un environnement changeant et complexe;
• Compétence en planification et gestion de projet;
• Expérience avérée de gestion d’équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein