Manulift est un leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaît une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est joindre une équipe de passionnés, voir tes actions quotidiennes avoir un impact concret et direct sur le succès de l’entreprise, et contribuer à la prospérité de centaines d’entreprises d’ici. Clique ici pour mieux nous connaître!

Le candidat clé possède plusieurs réalisations à son actif, dont de la croissance significative dans un milieu axé sur la compréhension du produit et ses marchés. Ces éléments sont clé chez Manulift, c’est d’où s’amorce notre marketing. Rigoureux il possède un bon esprit de synthèse. Attaché au bureau de Varennes, il gère une équipe de 8 employés, et relève du vp ventes.

Principales responsabilités :

• Maitriser les avantages de nos produits et nos marchés en détail ;
• Comprendre, organiser et minimiser les docs, photos et vidéos sur le serveur ;
• Rendre accessible facilement au reps les docs Manulift et des fabricants (reflétant l’index) ;
• Optimiser et créé des documents stratégiques, photos et vidéos ;
• Assurer une bonne visibilité des campagne numériques ;
• Assurer une bonne visibilité dans les magazines de qualité ;
• Optimiser le site Manulift et opérer les média sociaux ;
• Gérer les expositions nationales et les association clé par métier ciblé ;
• Créer un intranet de base pour les employés, formation des reps via LMS et test ;
• Gestion de son équipe ;
• Assurer un bon retour sur investissement de son département.

Exigences et compétences recherchées :

• Expérience dans un milieuaxé sur la compréhension du produit et ses marchés ;
• Rigoureux ;
• Esprit de synthèse en réflexion et en écriture ;
• Bonne plume ;
• Capacité à faire des chartes visuelles ex : répartition de taches et de délais d’exécution etc ;
• Capacité à voyager 1 semaine par mois.

Pourquoi Manulift?

• Accès à un studio ‘’in house’’ pour la production de contenu ;

• Ton équipe : vidéaste, spécialiste réseaux sociaux et graphiste ;

• Allocation KM, compte de dépenses, cellulaire, laptop fournis ;

• Travail en mode hybride ;

• Service de télémédecine (Telus Santé) ;

• Assurance collective payée à 75% par l’employeur ainsi qu’un REER et RPDB ;

• Flexibilité d’horaire et journées de congés personnels ;

• Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales ;

• Montant alloué pour l’activité physique ;

• Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

• La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.