Assistant(e) à la tarification (groupes réguliers)
Top Benefits
About the role
-
Télétravail 4/5 jours et horaires flexibles
-
Conciliation travail et vie personnelle
-
Échelle salariale entre 42 865$ et 53 581$
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, Tarification groupes réguliers, l’assistant·e à la tarification travaillera en étroite collaboration avec les analystes à la tarification des équipes Groupes Réguliers et Majeurs et sera principalement responsable d’effectuer les activités de nature administrative en ce qui a trait aux renouvellements, aux soumissions et à la mise en vigueur.
Le·la titulaire de ce poste sera appelé à :
-
Générer et effectuer les envois des rapports d’expérience aux assureurs ;
-
Accomplir différents travaux administratifs liés à la saisie, à l’extraction, au traitement et à la compilation de données en ce qui a trait aux renouvellements et soumissions ;
-
Produire les documents de mise en vigueur ;
-
Effectuer les suivis et le classement nécessaires à la gestion des contrats, brochures et avenants ;
-
Effectuer la mise à jour et la saisie dans les systèmes de base de données, tableau de bord et rapport d’activité ;
-
Assurer la qualité des travaux sous sa responsabilité ;
-
Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur.
Le·la candidat idéal possède ce qui suit :
- Diplôme d’études professionnelles avec un minimum d'un (1) an d’expérience en travail de bureau ou toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel un atout) ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, brochures et communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues anglophones situés hors province.) ;
- Sens de l’organisation ;
- Souci du détail et minutie ;
- Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités ;
- Polyvalence, débrouillardise et autonomie ;
- Jugement, intégrité et honnêteté.
About AGA Benefit Solutions
Attentive to the needs of small, medium and large businesses, AGA Benefit Solutions innovates to provide solutions that fit the requirements and budgets of companies and their employees.
At AGA Benefit Solutions, an employee benefits company, we develop and administer customized group insurance and retirement plans.
We offer each of our clients the plan they are seeking: simple and easy to manage in order to better recruit, motivate and retain human capital with an attractive benefits package.
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Le·la titulaire de ce poste sera appelé à :
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Générer et effectuer les envois des rapports d’expérience aux assureurs ;
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Accomplir différents travaux administratifs liés à la saisie, à l’extraction, au traitement et à la compilation de données en ce qui a trait aux renouvellements et soumissions ;
-
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Effectuer les suivis et le classement nécessaires à la gestion des contrats, brochures et avenants ;
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Effectuer la mise à jour et la saisie dans les systèmes de base de données, tableau de bord et rapport d’activité ;
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- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel un atout) ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, brochures et communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues anglophones situés hors province.) ;
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