SERVICE : Communications et engagementUNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinHORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écritNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI:Sous la supervision de la direction des Communications et du Marketing, la personne titulaire du poste contribue à l'atteinte des objectifs stratégiques du Réseau de santé Vitalité en élaborant, en coordonnant et en mettant en ?uvre des stratégies de communication intégrées visant à informer, à mobiliser et à engager les divers publics internes et externes de l'organisation. À titre de partenaire-conseil, elle accompagne les directions, les programmes et les secteurs du Réseau dans la planification et la réalisation de leurs initiatives de communication. Elle veille à l'élaboration de messages clairs, cohérents et adaptés aux besoins des différents auditoires, tout en assurant l'alignement de ces messages sur les orientations stratégiques et les priorités organisationnelles.La personne titulaire du poste coordonne la création, la production et la diffusion de contenus et d'outils de communication sur diverses plateformes, notamment numériques, afin de maximiser la portée, la compréhension et la résonance des messages. Ses dossiers comprennent aussi la gestion des outils numériques du Réseau (site Web, infolettre et écrans dynamiques).EXIGENCES:Baccalauréat en communications, en journalisme ou en relations publiques ou dans une discipline connexe;Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en communications stratégiques;Combinaison équivalente de formation et d'expérience pouvant être prise en considération;Solides compétences en planification, en gestion de projets et en coordination de dossiers complexes;Capacité démontrée à élaborer et à mettre en ?uvre des stratégies de communication comportant plusieurs volets;Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;Créativité, sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux organisationnels;Autonomie, jugement, initiative et capacité à gérer plusieurs priorités simultanémentEngagement à l'égard de l'excellence, des résultats et de l'amélioration continueCapacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.