Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de produits qui aime relever des défis stimulants, analyser les besoins de la clientèle et élaborer des solutions santé avant-gardistes. Le poste relève de la direction de l’équipe Conception de produits de la Sun Life Santé. Le ou la gestionnaire de produits, innovation et produits, Sun Life Santé jouera un rôle important dans le soutien au développement stratégique, à l’innovation, au lancement et à la gestion des produits en santé à la Sun Life.

Les fonctions

Exploration des possibilités et conception de produits

• Explorer de nouvelles occasions liées aux produits en santé, les évaluer et établir des priorités en tenant compte des données sur la clientèle, des analyses de marché et de la valeur pour l’entreprise.
• Élaborer des analyses de rentabilisation et des concepts de produits initiaux fondés sur l’attractivité, la faisabilité, la viabilité et l’harmonisation avec la stratégie en santé de la Sun Life.
• Évaluer les options de développement, d’achat et de partenariat, et soutenir les évaluations des partenaires.
• S’assurer que la stratégie liée aux produits et la prise de décisions prennent en compte les données sur la clientèle et les leçons tirées du marché (y compris les besoins des participants et des participantes des régimes, des employeurs et des fournisseurs).

Démonstrations de faisabilité et apprentissage

• Planifier et mettre en œuvre des tests de démonstration de faisabilité ou des stratégies liées aux produits, notamment la préparation de la gouvernance, l’alignement des parties prenantes, la planification de mesures et la coordination interfonctionnelle.
• Définir des hypothèses, des plans d’apprentissage et des mesures de réussite pour les concepts de produits afin d’orienter la prise de décisions touchant la validation, l’itération ou la mise à l’échelle.
• Gestion des relations avec les parties prenantes et les partenaires
• Nouer et maintenir des relations de travail productives avec les équipes internes (partenaires, Affaires juridiques, Gestion du risque, Opérations, Technologies, etc.) pour soutenir l’évaluation et l’exécution des concepts de produits de santé.
• Collaborer avec les parties prenantes externes et les partenaires possibles qui prennent part au développement de concepts ou aux démonstrations de faisabilité.

Contribution à la stratégie et à la feuille de route

• Enrichir la feuille de route et la stratégie liée aux partenariats et aux produits en santé en faisant part d’idées, d’analyses et de recommandations qui reposent sur les travaux exploratoires, les commentaires de la clientèle, les tendances du marché et les résultats des démonstrations de faisabilité.
• Aider à cerner les futures occasions de croissance, de différenciation et d’innovation pour tout le portefeuille en santé de la Sun Life.

Les aptitudes pour réussir

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de produits numériques, idéalement dans les domaines de la santé, du bien-être ou de l’assurance, ou dans des secteurs réglementés connexes.
• Élaboration de concepts de produits en phase initiale, d’analyses de rentabilisation, de démonstrations de faisabilité ou de cadres d’expérimentation.
• Collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes dans un environnement matriciel ou d’entreprise.
• Expérience de travail dans des organisations ou des environnements axés sur la gouvernance et comptant plusieurs groupes de parties prenantes.
• Études ou formation pertinentes (p. ex. sciences de la santé, commerce, gestion de produits, innovation ou domaines connexes), un atout.
• Capacité d’interpréter les informations tirées des recherches, des analyses et des commentaires de la clientèle pour orienter la direction des produits.
• Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes et capacité de simplification face à des défis complexes.
• Capacité de définir des hypothèses, des indicateurs de réussite et des cadres de mesure qui guident les activités de démonstration de faisabilité.
• Grande facilité à communiquer, à nouer des relations et à exercer son influence pour favoriser la cohésion interfonctionnelle.
• Connaissance des processus de gouvernance et capacité à coordonner les approbations de plusieurs groupes de parties prenantes.
• Capacité d’évaluer les partenaires et les solutions externes dans le cadre de recommandations de développement, d’achat et de partenariat.
• Esprit curieux alliant orientation Client et approche fondée sur des données probantes.
• Aisance dans les situations ambiguës et enthousiasme pour la création d’occasions liées aux produits.
• Capacité de s’épanouir dans des environnements collaboratifs et volonté d’apporter une contribution positive à notre culture d’équipe.
• Détermination à améliorer les résultats en santé et la vie des Canadiens et des Canadiennes.
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

• LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi**:**

Produits

Fin de l'affichage**:**

03/01/2026