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Technicien en loisirs

Hybrid
Sherbrooke, Quebec, Canada
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

Comprehensive group insurance
Employee assistance program
Retirement plan

About the role

À propos de la FADOQ - Région Estrie

Tu as de l’énergie à revendre et tu adores créer des activités qui rassemblent les gens? Tu es proactif, organisé et toujours plein d’idées pour faire bouger les choses? La FADOQ – Région Estrie est à la recherche d’un technicien en loisirs motivé et engagé pour se joindre à son équipe.

Avec plus de 600 000 membres, dont 40 000 membres en Estrie, la FADOQ est le plus grand organisme d’aînés au Canada. Sa mission : offrir des activités stimulantes, défendre les droits des 50+, et contribuer activement à leur mieux-être partout au Québec. Si tu aimes animer des groupes, coordonner des projets et développer de nouveaux programmes qui font une vraie différence dans la vie des 50 ans et plus, ce poste est fait pour toi! Envoie ta candidature.

Avantages

Salaire entre 50 000 et 60 000 $ par an

Poste temps plein, 35 h/semaine, du lundi au vendredi, entre 8h et 16h Possibilité occasionnelle de télétravail Assurances collectives complètes, programme d'aide aux employés et régime de retraite Carte FADOQ employé donnant accès à de nombreux avantages et rabais Environnement de travail moderne, au cœur de Sherbrooke Stationnement gratuit et bureau facilement accessible en transport en commun

Profil

Compétences et expériences professionnelles

DEC en techniques de loisirs, tourisme, intervention communautaire ou autre formation pertinente Minimum 2 ans d’expérience en coordination d’activités, de projets, d’événements ou dans un poste similaire Excellente maîtrise du français oral et écrit Connaissance des techniques d’animation de groupe Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365 Connaissance du Réseau FADOQ et de sa mission (un atout)

Qualités humaines

Polyvalence, fiabilité et autonomie

Esprit d’équipe développé, aisance en communication avec différents intervenants et entregent Excellente organisation, sens de la planification et gestion des priorités

Responsabilités

Analyser les besoins des membres et proposer des activités de loisirs adaptées

Planifier, organiser et coordonner les activités régionales (randonnées, voyages, ateliers, Salon 50+, etc.) Développer et entretenir des partenariats avec différentes organisations et fournisseurs Rechercher des sources de financement et des commanditaires pour les projets en loisirs Promouvoir les activités, programmes et outils de la FADOQ – Estrie auprès des membres et du grand public Recruter, former et superviser les bénévoles impliqués dans les activités Planifier et coordonner les Jeux FADOQ régionaux ainsi que la participation aux Jeux FADOQ provinciaux Assurer la logistique, la réservation des lieux et la documentation liée aux activités Produire les bilans financiers, statistiques et rapports d’activités

Si tu es une personne créative, toujours prête à relever de nouveaux défis, ce poste te permettra de te dépasser au quotidien tout en contribuant à des projets porteurs pour la communauté des 50 ans et plus. Postule dès maintenant en ligne ou contacte Marie-Catherine pour obtenir plus de détails sur le poste de technicien en loisirs!

Marie-Catherine Perreault

819 566-4070, poste 224

[email protected]

CNESST AP-2000372

#ecxindeed

Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.

About Emplois Compétences inc.

Human Resources Services

Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.

Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.

Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.

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