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Spécialiste en informatique

Jhubz.com1 day ago
Montreal, Quebec
Mid Level
full_time

Top Benefits

Dental and health insurance
Paid mileage reimbursement
Employer-paid training and development

About the role

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: Bilingual
  • Hours: 33 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Baccalauréat

Milieu de travail

  • Service d'assistance informatique
  • Parc de serveurs
  • Fournisseur de services informatiques

Tâches

  • Recueillir des données pour identifier les domaines à améliorer dans l'infrastructure de TI d'une entreprise
  • Documenter les exigences des clients pour leurs projets
  • Documenter les besoins en matière de rapports, les requêtes, la logique, les résultats et les recommandations à l'intention d'autres professionnels des systèmes d'information
  • Promulguer des mesures pour s'assurer que les utilisateurs non autorisés ne peuvent pas accéder aux données
  • Élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les normes et les modèles de gestion des données
  • Elaborer les politiques et procédures d'utilisation et d'accès au réseau, et pour la sauvegarde et la restauration des données
  • Rédiger des scripts reliés aux procédures et aux déclencheurs enregistrés

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MAC
  • Linux
  • Pilote de périphérique
  • MS SQL Server
  • Logiciel de réseautique
  • Matériel de réseautique
  • Sécurité de réseautique
  • Intranet
  • Internet
  • Serveurs
  • Applications de bureau
  • Logiciel de gestion de fichiers
  • Logiciel de sécurité
  • Logiciel de serveur de courrier
  • Logiciel de communication
  • Logiciel de création et de gestion de site Web
  • Création de service Web
  • MS Office
  • MS Windows
  • HTML
  • SQL
  • Visual Basic
  • Courrier électronique

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Travail en position assise

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

  • Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
  • Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
  • Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Expérience

  • 5 ans ou plus

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Kilométrage payé

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Loisirs et activités sur place
  • Transport en commun subventionné

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

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