Qualifications minimales:

• Baccalauréat ou expérience pratique équivalente
• Cinq ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets, ou en gestion de projets interfonctionnels ou interéquipes
• Expérience en développement et en mise à l'échelle de programmes de bout en bout
• Expérience de partenariat avec des cadres supérieurs (vice-présidents et directeurs) et des partenaires interfonctionnels, et d'influence auprès de ces personnes, afin de produire des résultats
• Capacité à communiquer couramment en anglais et en français pour soutenir la gestion des relations avec les clients dans cette région

Qualifications souhaitées:

• Capacité à résoudre des problèmes ouverts en évaluant et en décidant comment investir du temps et des ressources de la manière la plus efficace possible afin d'atteindre les objectifs et les échéances des activités du programme
• Capacité à influencer et à inspirer l'adhésion à tous les niveaux de l'organisation
• Excellente présence de leadership avec sensibilité culturelle et état d'esprit mondial
• Excellent jugement, avec une grande tolérance à l'ambiguïté dans un environnement en évolution
• Excellent esprit d'équipe avec un penchant pour l'action et des compétences en matière de priorisation
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

À propos de cette offre d'emploi

Tout problème n'est pas vraiment résolu tant qu'il demeure un problème pour certaines personnes. C'est pourquoi les membres de l'équipe Google conçoivent des produits qui contribuent à créer des occasions pour tous, que ce soit au bout de la rue ou dans le monde entier. En tant que gestionnaire de programme chez Google, vous dirigerez des projets complexes et multidisciplinaires du début à la fin. Vous travaillerez avec des intervenants pour planifier les exigences, gérer les calendriers de projet, définir les risques et communiquer clairement avec les partenaires interfonctionnels à travers l'entreprise. Vos projets couvriront souvent plusieurs bureaux, fuseaux horaires et hémisphères. Il est de votre devoir de coordonner les acteurs et de les tenir au courant des progrès et des échéances.

Nos activités humaines visent à révolutionner les ressources humaines de la même façon que Google a révolutionné la recherche sur Internet. Nous sommes l'équipe de Google qui offre aux membres de l'équipe Google des expériences extraordinaires, de l'embauche à la retraite, aux moments les plus importants. Nous mettons en œuvre des processus et des programmes RH globaux de bout en bout (avec des nuances régionales, le cas échéant) qui sont personnalisés et agréables pour des millions de candidats et plus de 175 000 membres de l'équipe Google. Nous sommes les défenseurs des valeurs et de la culture de Google, et nous travaillons en partenariat avec nos dirigeants d'entreprise pour les aider à bâtir leurs organisations et à s'assurer que toutes les décisions prises à propos des personnes s'appuient sur des données.

Les gestionnaires de programme du site mettent en relation les membres de l'équipe Google avec notre mission, notre culture et les uns avec les autres en adaptant des programmes pertinents pour les membres de l'équipe Google sur nos sites.

En tant que membre de l'équipe des RH du Canada, vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies du site, de la gestion de la gouvernance et des opérations du site, et de la création d'une communauté par le biais de programmes de site attrayants. En plus de votre sens de l'organisation et de votre esprit d'analyse, vous faites preuve d'un sens des affaires aiguisé et vous possédez les aptitudes à la communication nécessaires pour interagir avec une équipe de direction de site et avec divers intervenants interfonctionnels, partenaires et fonctions professionnelles.

Responsabilités

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès du responsable des RH du Canada et des dirigeants du site de Montréal, en fournissant des conseils sur les stratégies, les opérations et la gouvernance du site
• Initier et exécuter des programmes axés sur la mission pour résoudre les problèmes du site, en définissant des processus clairs de bout en bout pour les initiatives ambiguës impliquant des intervenants interfonctionnels
• Établir des mesures clés pour évaluer l'incidence du programme, en particulier pour les éléments intangibles, en utilisant des statistiques axées sur les données pour prendre des décisions éclairées et suivre les progrès par rapport aux objectifs
• Agir en tant que partenaire de confiance auprès des équipes interfonctionnelles, en veillant à ce que les programmes du site soient conformes aux objectifs d'entreprise, à la culture et aux stratégies en matière de personnel
• Influencer diverses équipes vers des objectifs communs, négocier avec les décideurs pour s'assurer que les échéanciers du programme sont réalisables et que les objectifs sont atteints en tirant parti des pratiques exemplaires à l'échelle de l'entreprise

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.