CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE – CULTURE INUIT
Top Benefits
About the role
POSTE: CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE – CULTURE INUIT
SERVICE: SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES
SALAIRE: DE 49 456$ À 92 027$ SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE
CONCOURS N°: EDCONSIC2508-01
ENDROIT: KUUJJUAQ
STATUT: RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION: SEPTEMBRE 2025
Kativik Ilisarniliriniq (KI) est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les
14 communautés du Nunavik.
Relevant du coordonnateur du service des Écoles compatissantes, cette personne aura notamment comme
tâches :
FONCTION et TÂCHES :
- Contribuer à l’intégration de la culture inuit au sein du programme des Écoles Compatissantes;
- Soutenir les écoles dans l’intégration du programme des écoles compatissantes (pratiques axées sur
le traumatisme/SCP-PBIS);
- Préparer et présenter des ateliers visant la sensibilisation du personnel aux effets du traumatisme et
l’outillage du personnel scolaire quant à la gestion des comportements;
- Assurer le mentorat auprès des chefs d’équipe et des coachs internes des équipes-écoles;
- Être prêt à se déplacer fréquemment au Nunavik;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS:
Diplôme collégial ou universitaire de premier niveau dans une spécialisation pertinente; une combinaison
équivalente d’études et d’expérience dans un domaine inuit peut être envisagée.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge
adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord
québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la
Commission.
EXIGENCES :
- Maîtrise du français ou de l’anglais;
- Connaissance approfondie de l’inuktitut et de la culture inuit;
- Expérience de travail avec des élèves présentant des problèmes de comportement;
- Connaissance des pratiques axées sur le traumatisme;
- Expérience de travail avec Kativik Ilisarniliriniq considérée comme un atout;
- Connaissance des pratiques réparatrices considérée comme un atout;
- Connaissance des méthodes de Soutien des comportements positifs (SCP/PBIS);
- Aptitudes en animation de rencontre et expérience en orientation de discussions de groupe.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au
corps d’emploi 2104 : de 49 456$ à 92 027$ par année, selon l’expérience et les qualifications. Tous les
avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être éligible à
des avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Programme d’aide aux employés et à leur
famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages
sociaux tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de rétention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au
Nunavik
DATE LIMITE POUR POSTULER : le 3 septembre à 16h00
Pour postuler :
- Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur “
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.
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SERVICE: SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES
SALAIRE: DE 49 456$ À 92 027$ SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE
CONCOURS N°: EDCONSIC2508-01
ENDROIT: KUUJJUAQ
STATUT: RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION: SEPTEMBRE 2025
Kativik Ilisarniliriniq (KI) est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les
14 communautés du Nunavik.
Relevant du coordonnateur du service des Écoles compatissantes, cette personne aura notamment comme
tâches :
FONCTION et TÂCHES :
- Contribuer à l’intégration de la culture inuit au sein du programme des Écoles Compatissantes;
- Soutenir les écoles dans l’intégration du programme des écoles compatissantes (pratiques axées sur
le traumatisme/SCP-PBIS);
- Préparer et présenter des ateliers visant la sensibilisation du personnel aux effets du traumatisme et
l’outillage du personnel scolaire quant à la gestion des comportements;
- Assurer le mentorat auprès des chefs d’équipe et des coachs internes des équipes-écoles;
- Être prêt à se déplacer fréquemment au Nunavik;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS:
Diplôme collégial ou universitaire de premier niveau dans une spécialisation pertinente; une combinaison
équivalente d’études et d’expérience dans un domaine inuit peut être envisagée.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge
adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord
québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la
Commission.
EXIGENCES :
- Maîtrise du français ou de l’anglais;
- Connaissance approfondie de l’inuktitut et de la culture inuit;
- Expérience de travail avec des élèves présentant des problèmes de comportement;
- Connaissance des pratiques axées sur le traumatisme;
- Expérience de travail avec Kativik Ilisarniliriniq considérée comme un atout;
- Connaissance des pratiques réparatrices considérée comme un atout;
- Connaissance des méthodes de Soutien des comportements positifs (SCP/PBIS);
- Aptitudes en animation de rencontre et expérience en orientation de discussions de groupe.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au
corps d’emploi 2104 : de 49 456$ à 92 027$ par année, selon l’expérience et les qualifications. Tous les
avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être éligible à
des avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Programme d’aide aux employés et à leur
famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages
sociaux tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de rétention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au
Nunavik
DATE LIMITE POUR POSTULER : le 3 septembre à 16h00
Pour postuler :
- Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur “
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The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.