No de Poste : 211515-67

Classification : DPA: 108 112 $ - 136 793 $

Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le mercredi 20 août 2025

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

Votre contribution

En tant que directeur(trice) des affaires parlementaires pour la sénatrice Rosemary Moodie, vous jouerez un rôle central dans l’avancement de son engagement envers la justice sociale, la santé publique, l’autonomisation des jeunes et l’élaboration de politiques équitables qui reflètent la diversité du Canada.

Pour réussir dans ce rôle, vous mettrez à profit votre réseau bien établi de parties prenantes afin de contribuer à façonner et à mettre en œuvre les priorités de la sénatrice en matière d’équité en santé, de bien-être des enfants et des jeunes, de lutte contre le racisme et de développement communautaire inclusif.

Votre capacité à faire preuve d’autonomie et à diriger vos collègues sera essentielle pour mener des recherches approfondies sur les politiques, rédiger des communications de haute qualité, gérer les relations avec les parties prenantes et offrir des conseils stratégiques afin que la voix de la sénatrice demeure éclairée, efficace et percutante — tant au Sénat que dans le débat national plus large.

Principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour faire progresser les objectifs législatifs et de plaidoyer de la sénatrice, en mettant l’accent sur la prise de décision fondée sur des données probantes et des résultats équitables pour les communautés ;
• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes de divers secteurs, y compris les partenaires parlementaires, les organisations en santé publique, les organisations jeunesse, les établissements universitaires ainsi que les communautés racisées et autochtones ;
• Rédiger des discours, notes d’information, rapports et documents de communication de haute qualité qui reflètent clairement la vision, les priorités et les engagements de la sénatrice ;
• Suivre les travaux du Sénat, les activités des comités et le développement des politiques nationales afin de fournir des analyses pertinentes et d’identifier des occasions d’intervention ;
• Représenter la sénatrice lors de réunions, tables rondes et événements communautaires, et agir comme liaison pour s’assurer que des voix diverses soient entendues dans les discussions politiques ;
• • Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif en encadrant les stagiaires et le personnel junior, en soutenant le développement professionnel et en incarnant un engagement envers l’équité et le service public ;
• Gérer des projets complexes et des priorités concurrentes avec de solides compétences organisationnelles, de l’initiative et un grand souci du détail.

Ce poste convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui est passionnée par la promotion de l’équité, le renforcement des communautés et la contribution à des politiques publiques percutantes.

Admissibilité

Le grand public, pour pourvoir un (1) poste à temps plein et de durée indéterminée au sein du bureau de l’honorable sénatrice Rosemary Moodie.

Veuillez noter que « durée indéterminée » signifie un contrat d’emploi sans date de fin précisée.

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Préalables

• Diplôme universitaire d’un établissement reconnu en santé publique, sciences sociales, politiques publiques, administration de la santé, science politique ou dans un domaine connexe lié à l’équité en santé, la justice sociale ou le développement des enfants et des jeunes ; ou toute combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience pertinente aux responsabilités du poste ;
• Expérience approfondie dans l’établissement et le maintien de relations avec un large éventail de parties prenantes, y compris des organisations communautaires, des professionnels de la santé, des organismes œuvrant auprès des jeunes, des groupes en quête d’équité et des représentants gouvernementaux ;
• Expérience démontrée de travail auprès de hauts responsables, de parlementaires ou de groupes de plaidoyer, en particulier dans les domaines de la protection de l’enfance, des systèmes de santé, des politiques d’équité ou des initiatives de lutte contre le racisme ;
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en recherche, en analyse et en communication, avec un solide dossier de production de notes d’orientation, de discours et de communications stratégiques de haute qualité axés sur l’équité, l’inclusion et la santé publique ;
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et très médiatisé, avec un bon jugement, une grande sensibilité politique et une flexibilité pour réagir à des enjeux émergents ;
• Connaissance approfondie du Sénat du Canada, des processus parlementaires et du paysage législatif et politique fédéral plus large ;
• Le bilinguisme est considéré comme un atout.

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Communication
Jugement
Adaptabilité
Fiabilité
Esprit d'équipe et de collaboration
Gestion des actions
Attention aux détails

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.

Comment postuler

Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les frais de déménagement et de déplacement encourus dans le cadre de ce processus sont assumés par le candidat.

La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Vous devez consentir à recevoir des courriels par notre système dans votre profil en ligne.

Le Sénat du Canada se réserve le droit de retenir un nombre déterminé de candidats qui satisfont le mieux aux exigences essentielles du poste.

Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.
L'affichage se termine à 23 h 59 HAE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.