En tant qu’e Conseiller(-ère) principal(e), Expert, Risque de marché, vous jouerez un rôle clé au sein de la fonction Risques de marché en mesurant, surveillant et assurant un regard critique sur l’exposition de l’organisation aux risques liés aux marchés (taux d'intérêt, écart de crédit, change, actions, matières premières). Vous serez un point de référence pour la compréhension des méthodologies (VaR/Expected Shortfall, stress tests et backtesting) et vous influencerez les décisions d’affaires grâce à des analyses claires, le suivi du marché et à une gouvernance robuste des limites. Ce poste requiert une expertise avancée, une capacité d’influence auprès des parties prenantes Front/Middle/Back Office et TI, ainsi qu’un sens aigu du jugement et de la communication dans un environnement complexe et évolutif. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à l’amélioration continue de la gouvernance des limites : définition, calibration, surveillance quotidienne, seuils d’alerte, escalades et remédiations; production des indicateurs et tableaux de bord destinés aux comités de risques.
• Analyser en profondeur les mesures du risque de marché : VaR/ES (horizon et niveaux de confiance), sensibilités (Grecs), stress tests, scénarios extrêmes.
• Challenger l’attribution des P&L (P&L attribution) avec les équipes Front/Middle Office; investiguer les écarts et proposer des correctifs.
• Contribuer aux nouveaux produits/activités (NPA) : évaluer les besoins et contribuer à l’intégration des produits dans les systèmes.
• Collaborer étroitement avec TI et les équipes de données pour l’alimentation, la qualité et la traçabilité des données de marché; prioriser et livrer des améliorations aux outils d’analyse.
• Diriger des analyses ad hoc en période de volatilité et préparer des notes exécutives pour la direction.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi du marché et du risque, des processus, des contrôles et de la documentation, partager les meilleures pratiques et coacher des analystes plus juniors.
• Représenter la fonction Risque aux comités pertinents; influencer les orientations stratégiques liées à la gestion du risque de marché et à l’optimisation du capital économique.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, mathématiques financières, ingénierie, économétrie, actuariat ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en gestion/mesure du risque de marché dans une institution financière ou en gestion d’actifs
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de plateformes de marché et de risque (ex. RiskMetrics, Bloomberg, Murex)
• Expertise en veille et interprétation de l’actualité économique et des marchés pour anticiper les impacts sur le risque et comprendre/orienter les stratégies de portefeuille
• Connaissance des différentes classes d’actifs : taux, change, crédit (incl. dérivés), actions, matières premières, produits vanille et exotiques
• Expertise en data/outils : Excel avancé et Power Query, SQL et Python pour l’analyse et l’automatisation; VBA
• Maîtrise des méthodes VaR/Expected Shortfall, sensibilités, stress tests et backtesting; connaissance des cadres réglementaires modernes (ex. concepts FRTB)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage 2026-02-25