Informations générales

Lieu(x) de travail

Montréal, QC

Date de publication

23-oct-2025

Département

Administration de projets - Grands projets

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le Gestionnaire Contrôle de Coûts est responsable de la planification, du pilotage et de l’animation du contrôle budgétaire au sein d’un grand projet de construction. Véritable référent de la performance financière, il assure la fiabilité des données de gestion, la production des analyses économiques et le respect des méthodes de gestion de projet définies par la Direction.

Ce que tu feras :

Organisation & Pilotage de l’équipe Contrôle de Coûts :

• Planifier, organiser et coordonner l'équipe de contrôle de coûts affectée au projet, incluant les éventuels processus de recrutement.

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs (stagiaire, analystes, techniciens, principaux, etc.).

• Participer activement à la gestion des compétences de l’équipe et animer des formations sur les outils et méthodes de gestion.

Méthodologie & Processus :

• Élaborer, mettre en oeuvre et faire évoluer les processus et procédures de gestion spécifiques au projet.

• S’assurer de leur bonne application par les équipes et proposer des optimisations continues.

• Être le garant de l'application des Méthodes de Gestion des Grands Projets et de leur évolution.

Suivi Budgétaire & Reporting :

• Animer le cycle de gestion budgétaire : élaboration du budget initial, recalages périodiques, suivi des engagements, mise à jour des projections (prévisions à terminaison).

• Établir les tableaux de bord stratégiques, de gestion (budget, coûts) et opérationnels (suivi main d’oeuvre, béton, matériel, etc.).

• Assurer la production régulière de rapports adaptés aux différentes parties prenantes (Direction de Projet, Groupe, Partenaires…).

Analyse financière & Reconnaissance des coûts :

• Consolider et fiabiliser les résultats d’exploitation du projet en analysant notamment : avancements physiques, droits à dépenser, engagements, encourus, reste à réaliser.

• Calculer les ratios économiques clés (productivité, coût moyen, efficacité…) et analyser leurs évolutions.

• Garantir la bonne gestion des frais courus à chaque cut-off comptable (reconnaissance des charges à payer).

Gestion contractuelle & conformité :

• Suivre les contrats de sous-traitance les plus significatifs et s’assurer du respect des règles de gouvernance.

• Veiller à la bonne prise en compte des éventuelles pénalités contractuelles, ainsi qu’au respect des contrats-cadres négociés par la Direction Achats.

• Contrôler les frais indirects et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé.

Audit & Amélioration continue :

• Participer aux audits internes et externes en lien avec son périmètre.

• Contribuer à la mise en oeuvre des recommandations d’audit et assurer leur suivi dans le temps.

Ce poste est fait pour toi si tu as :

Education :

• Maîtrise en gestion, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion de la construction

Techniques :

• Solide maîtrise (minimum 15 ans) du contrôle budgétaire, analyse financière, suivi de performance dans le domaine de la construction

• Solide compréhension de la gestion de projet en mode consortium ou coentreprise.

• Bonne connaissance des outils ERP (SAP) est un plus,

• Savoir utiliser des rapports Power BI (crées par l’équipe support) et identifier les besoins en amélioration continue & créations nécessaires afin de renforcer les interfaces et la visibilité au sein des équipes projet.

• Excel niveau avancé

• Excellente compréhension/adaptabilité des environnements en consortium avec différents partenaires au sein du projet.

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (EVM, prévision d’activité, etc.).

Comportementales :

• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens du détail.

• Leadership d’équipe et bonnes capacités d’animation transversale.

• Sens de la communication, diplomatie, pédagogie.

• Proactivité et orientation solution.

Rémunération et avantages :

• Salaire proposé entre 115 000$ et 150 000 $, avec admissibilité au programme de bonus et de participation au capital de l'entreprise.
• Jusqu'à 5 % de jumelage REER après la période d'attente.
• 4 semaines de vacances.
• Couverture étendue des soins de santé, médicaux et dentaires, payée par l'employeur.
• Augmentations salariales annuelles de 2 à 5 % basées sur la performance.
• Coordonnées : estelle.lopez@pomerleau.ca (514) 789-2728.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.