Emplacement: télétravail (du Canada) Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons Nous travaillons à simplifier le cloud pour les professionnels des TI afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : faciliter la vie de leurs clients. Découvrez ici comment nous y parvenons : sherweb.com/fr/a-propos/.

Résumé du rôle Le chef, architecture d’entreprise est chargé de définir, de gouverner et de faire évoluer la stratégie d’architecture d’entreprise afin d’assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires et l’exécution technologique. Relevant du directeur de la livraison TI, ce rôle fournit un leadership architectural couvrant les domaines du cloud, des applications, des données, de l’intégration, de la sécurité, de l’identité et de la gestion des coûts.

Ce poste comprend la gestion directe d’une équipe d’architectes et joue un rôle essentiel dans la mise en place d’une livraison technologique évolutive, sécurisée et rentable grâce à des normes architecturales claires et une gouvernance rigoureuse.

Voici comment vous contribuerez au succès de notre entreprise Stratégie et gouvernance de l’architecture d’entreprise

• Définir et maintenir la vision, les principes, les normes et les feuilles de route de l’architecture d’entreprise vers l’état cible.
• Assurer l’alignement architectural à travers les applications, les données, les plateformes infonuagiques, l’intégration, la sécurité, l’identité et le FinOps.
• Établir et diriger les forums de gouvernance d’architecture ainsi que les processus de revue de conception.
• Participer activement et représenter l’architecture d’entreprise dans les principaux comités de gouvernance, incluant les comités d’architecture, le bureau du CTO et les forums de gouvernance de l’IA, afin d’assurer l’alignement avec la stratégie d’entreprise et les initiatives émergentes.
• Maintenir la documentation et les artefacts d’architecture de l’état actuel et de l’état futur.

Leadership et gestion des personnes

• Diriger, encadrer et développer une équipe d’architectes.
• Définir les rôles, les responsabilités, les modèles opérationnels et les parcours de carrière au sein de la pratique d’architecture.
• Favoriser une culture d’excellence architecturale, de pragmatisme et d’orientation vers la livraison.
• S’assurer que les architectes sont efficacement intégrés au sein des équipes de livraison.

Soutien à la livraison et collaboration avec les parties prenantes

• Collaborer étroitement avec le directeur de la livraison TI, les leaders technologiques et les parties prenantes d’affaires.
• Soutenir les équipes de livraison en fournissant des balises architecturales claires sans devenir un goulot d’étranglement.
• Agir comme conseiller de confiance auprès de la haute direction en matière de stratégie technologique et de décisions d’investissement.

Initiatives de transformation et de sécurité

• Offrir un leadership architectural pour les initiatives majeures, notamment la modernisation infonuagique, les plateformes de données et d’analytique, la gestion des identités et des accès (IAM), l’adoption de l’IA et les activités de fusion et acquisition.
• Définir et gouverner l’architecture IAM d’entreprise, incluant l’authentification, l’autorisation, le cycle de vie des identités et l’alignement Zero Trust.

FinOps et optimisation des coûts

• Intégrer les principes FinOps dans les normes architecturales et les conceptions de solutions.
• Assurer la transparence des coûts, leur optimisation et une consommation durable du nuage et des plateformes.

Stratégie technologique et gestion des fournisseurs

• Influencer la sélection des plateformes technologiques et les partenariats stratégiques avec les fournisseurs.
• Assurer la cohérence architecturale, la sécurité, l’évolutivité et l’efficacité des coûts.
• Collaborer avec les parties prenantes clés (affaires, technologie, sécurité) pour identifier, évaluer et orienter les décisions concernant les technologies à adopter, standardiser, conserver ou retirer, en assurant un alignement avec la stratégie d’entreprise, la posture de risque et la durabilité à long terme.

Voici ce qu’il vous faut pour occuper ce poste

• Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe (une maîtrise constitue un atout).
• Plus de 12 ans d’expérience dans des rôles liés à l’architecture d’entreprise, de domaine ou de solutions.
• Expérience avérée dans la direction d’une fonction d’architecture d’entreprise au sein d’une organisation complexe.
• Expérience démontrée en leadership d’équipes composées de professionnels techniques seniors.
• Expérience de soutien à des initiatives de transformation organisationnelle à grande échelle.
• Maîtrise complète du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Compétences techniques

• Cadres et pratiques d’architecture d’entreprise.
• Plateformes infonuagiques (ex. : Microsoft Azure).
• Architecture applicative et d’intégration.
• Fondations en données, analytique et intelligence artificielle.
• Gestion des identités et des accès (IAM).
• Architecture de sécurité et principes Zero Trust.
• Pratiques FinOps et gestion des coûts.

Voici les avantages de travailler chez Sherweb Sherweb, c’est d’abord et avant tout une culture où les besoins de notre clientèle sont au cœur de nos actions et sont soutenus par des Sherwebois engagés à vivre pleinement nos valeurs de passion, de travail d’équipe et d’intégrité. Environnement de travail dynamique et flexible

• Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité.
• Un écosystème et des outils technologiques de pointe.
• Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur.
• Ajustement salarial annuel basé sur la performance.
• Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels.

Offre de rémunération globale flexible

• Un salaire de base entre 112 140$ et 160 200$ annuel.
• Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure.
• Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles).
• Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient.
• Des options d’investissement flexibles.
• Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel.

Possibilités de croissance illimitées

• Un plan de carrière qui offre des occasions d’apprendre et de grandir.
• Une proximité avec votre gestionnaire direct et des échanges francs et ouverts afin de soutenir votre développement.
• De multiples occasions de formation initiale et en cours d’emploi ainsi que des outils afin de suivre votre progression et de vous préparer à différentes perspectives professionnelles.

Et enfin, une vie sociale énergique (surnommée Sherweblife) grâce à un riche calendrier d’activités qui nous permet de tisser des liens en virtuel et en présentiel tout au long de l’année. Chez Sherweb, nous croyons à la transparence et à l'équité salariale. La fourchette indiquée a pour but de donner une indication du salaire auquel vous pouvez vous attendre pour ce poste. Cependant, nous sommes conscients que chaque candidat apporte un ensemble unique de compétences et d'expériences. C'est pourquoi la rémunération globale finale sera adaptée pour refléter les qualifications et l'expertise spécifiques du candidat choisi, ce qui nous permettra de rester compétitifs et équitables dans nos offres. Motifs de l’exigence de l’anglais : Sherweb dessert des clients internationaux et la maitrise de l’anglais est le seul moyen d’assurer une prestation de service adéquate à nos clients. Les tâches principales reliées à ce poste exigent des communications écrites et orales avec une clientèle anglophone et ce, 100% du temps.