Date Posted:

2025-08-21

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste : Gestionnaire principal, coûts d’entretien du moteur

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe coûts d’entretien de moteurs**?**

En tant que Gestionnaire principal, coûts d’entretien de moteurs, vous serez rattaché au Directeur associé, Programmes de maintenance moteurs. Vous dirigerez la mise en place et la gestion du comité des coûts de maintenance moteurs.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À q****uoi ressemblera votre quotidien ?

Intelligence du programme :

• Pour chaque famille de moteur, compiler des rapports de suivi des performances en matière de coûts pour plusieurs catégories clés
• Collaborer avec les responsables de programmes pour évaluer les principaux risques et opportunités affectant les performances en matière de coûts
• Piloter, en équipe, l’élaboration de stratégies et de plans détaillés pour atteindre les objectifs de coûts

Gouvernance des coûts :

• Constituer des équipes d’experts en coûts et de responsables de programmes afin de garantir l’harmonisation des actions clés impactant les performances en matière de coûts
• Mettre en œuvre et superviser une structure de gouvernance efficace, incluant la documentation, les indicateurs clés, les journaux de suivi des actions, etc., gage de crédibilité et de rigueur

Gestion de programme :

• Agir en tant que défenseur et conseiller stratégique sur tous les aspects de la performance des coûts des produits pour tous les programmes moteurs
• Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes de direction pour piloter les actions et assurer un soutien continu

Expertise technique et commerciale

• Appliquer les connaissances en maintenance des moteurs et les considérations commerciales à l’élaboration de plans et d’objectifs stratégiques
• En tant qu’expert, favoriser le transfert de connaissances au sein de l’organisation Service Client sur les facteurs qui influencent les coûts et l’impact commercial

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Bacceloreat en ingénierie (mécanique, aérospatiale, industrielle ou similaire)

Plus de 10 ans d'expérience dans un secteur similaire

Expérience directe dans l'aérospatiale, notamment dans la maintenance des turbines à gaz

Expérience avérée en gestion de programmes et/ou en planification stratégique

Expérience dans la prise de décisions fondées sur des données, en recherchant le contexte et en évaluant les conséquences dans des modèles économiques élaborés

Forte expertise commerciale et financière

Aptitude à gérer l'ambiguïté et à influencer sans autorité formelle

Capacité à établir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Job Title: Senior Manager, Engine Maintenance Cost

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the Engine Maintenance Cost team?

As Senior Manager, Engine Maintenance Cost , you will report to the Associate Director, Engine Maintenance Programs. You will lead the set up and management of the engine maintenance cost council.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Program Insights:

• for each product family, assemble reports that monitor cost performance across a number of key categories
• collaborate with program managers to assess prime risks and opportunities affecting cost performance
• in teams, lead the development of strategies and detailed plans to achieve cost targets

Cost Governance:

• assemble teams of cost experts and program leaders to ensure alignment on key actions that impact cost performance
• implement and oversee an effective governance structure including documentation, key metrics, action tracking logs, etc that establish credibility and rigour

Program Management:

• act as advocate and strategic advisor on all aspects of product cost performance for all engine programs
• work closely with management and executive teams to drive actions and ensure ongoing support

Technical and Commercial Expertise:

• apply engine maintenance knowledge and commercial considerations to develop strategic plans and targets
• as a subject matter expert, support knowledge transfer throughout the Customer Service organization on factors that affect cost and business impact

What do you need to be successful?

Bachelors degree in engineering (mechanical, aerospace, industrial, or similar)

10+ years of experience in similar industry

Direct experience in aerospace, especially gas turbine engine maintenance

Proven experience in program management or strategic planning

Experience making data-driven decisions by seeking out context and evaluating consequences in elaborate business models

Strong commercial and financial acumen

Comfortable in navigating ambiguity and influencing without formal authority

Skilled at building trusting relationships at all levels of the organization

This position is part of a French-speaking work environment, however it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may come from international organizations, as well as to write and communicate in English with clients, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Employer-matched retirement and savings plan
• Group insurance program
• Advancement opportunities (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including telemedicine
• Recreational and sports club
• Nearby daycare facilities

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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