Job Description

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste

Sous la supervision du manager programme, le Partenaire Changement de Configuration orchestre, intègre et sécurise le processus d'évolution technique et industrielle des produits. Véritable chef d'orchestre de la modification, son rôle est de piloter l'impact des changements (coûts, délais, risques) depuis la phase de conception jusqu'à l'implémentation finale en usine.

Selon l'origine du Design), il agit soit comme le leader global de la modification, soit comme l'intégrateur de la trajectoire industrielle.

Vos défis

Construire, suivre et ajuster le planning de déploiement de la modification en usine (hors jalons purement Engineering). Recueillir, analyser et consolider les impacts financiers industriels (coûts récurrents et non-récurrents / investissements) générés par le changement de configuration. Identifier les risques opérationnels liés à l'introduction de la modification sur les lignes de production, évaluer leurs impacts et piloter les plans d'atténuation. Assurer le tracking rigoureux de l'introduction physique du changement en production/intégration jusqu'à sa clôture. Piloter la convergence globale du changement (coûts, planning, risques) en connectant l'ensemble des fonctions de l'entreprise (Engineering, Production, Achats, Customer Support). Préparer les dossiers de changement de configuration, défendre les arbitrages et assurer le reporting officiel pour le passage des jalons en CCB (Configuration Control Board). Assurer la connexion et la cohérence des données avec les autres partenaires de changement. Travailler en partenariat étroit avec le Leader Changement du Design pour lui fournir une brique industrielle robuste et connectée.

Votre profil

Vous détenez un Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine pertinent. Vous avez un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de programmes complexes, g estion de la configuration, gestion de projets, et des connaissances en aéronautique. Vous maîtrise de la suite MS Office ou Google. Vous êtes un bon communicateur, persévérant et rigoureux.

Vous avez une bonne communication écrite et orale en français et en anglais

Vous avez de bonnes habiletés de communication avec des clients et des fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

Gamme complète d'avantages sociaux haut de gamme (assurances collectives, régimes de retraite). Régime d'achat d'actions exclusif aux employés. Formule de travail flexible [Optionnel - Hybride / Présentiel : à préciser selon la politique du site] . Opportunités de développement professionnel et de formation continue au sein d'un leader mondial.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.