About the role
Baro RH est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et/ou administratif, possédant un minimum de cinq (5) années d’expérience, afin de se joindre à un cabinet d’avocats bien établi au Québec.
Le ou la candidat(e) idéal(e) démontrera une solide expertise dans la gestion de dossiers complexes et variés, et saura proposer des solutions juridiques stratégiques et adaptées aux besoins des clients. Ce rôle implique une implication active devant les tribunaux, la rédaction de documents juridiques rigoureux et la gestion proactive des relations clients.
Si vous recherchez un environnement professionnel stimulant, où votre expertise sera pleinement valorisée et où vous pourrez contribuer à l’évolution du département de litige, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
- Représenter les clients dans le cadre de litiges civils et administratifs devant les tribunaux.
- Analyser des dossiers juridiques et formuler des recommandations pratiques et stratégiques.
- Préparer et rédiger des mémoires, requêtes et autres actes de procédure liés aux affaires traitées.
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients en leur offrant des conseils juridiques de haut niveau.
- Collaborer avec les autres avocats et les membres du personnel pour assurer une gestion efficace et concertée des dossiers.
- Assurer le suivi rigoureux des processus juridiques et des échéances, en utilisant des outils de gestion modernes.
- Participer activement aux rencontres avec les clients et assurer une communication claire sur l’évolution de leurs dossiers.
Exigences
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en litige civil et/ou administratif, idéalement en cabinet privé.
- Excellentes compétences en plaidoirie et en rédaction juridique.
- Solides capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problématiques juridiques complexes.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
- Esprit proactif, sens du jugement et excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
About Baro RH
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
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Baro RH est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et/ou administratif, possédant un minimum de cinq (5) années d’expérience, afin de se joindre à un cabinet d’avocats bien établi au Québec.
Le ou la candidat(e) idéal(e) démontrera une solide expertise dans la gestion de dossiers complexes et variés, et saura proposer des solutions juridiques stratégiques et adaptées aux besoins des clients. Ce rôle implique une implication active devant les tribunaux, la rédaction de documents juridiques rigoureux et la gestion proactive des relations clients.
Si vous recherchez un environnement professionnel stimulant, où votre expertise sera pleinement valorisée et où vous pourrez contribuer à l’évolution du département de litige, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
- Représenter les clients dans le cadre de litiges civils et administratifs devant les tribunaux.
- Analyser des dossiers juridiques et formuler des recommandations pratiques et stratégiques.
- Préparer et rédiger des mémoires, requêtes et autres actes de procédure liés aux affaires traitées.
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients en leur offrant des conseils juridiques de haut niveau.
- Collaborer avec les autres avocats et les membres du personnel pour assurer une gestion efficace et concertée des dossiers.
- Assurer le suivi rigoureux des processus juridiques et des échéances, en utilisant des outils de gestion modernes.
- Participer activement aux rencontres avec les clients et assurer une communication claire sur l’évolution de leurs dossiers.
Exigences
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en litige civil et/ou administratif, idéalement en cabinet privé.
- Excellentes compétences en plaidoirie et en rédaction juridique.
- Solides capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problématiques juridiques complexes.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
- Esprit proactif, sens du jugement et excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
About Baro RH
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !