Statut de l’employé

Occasionnel / Surnuméraire

Horaire

Temps plein

Période de travail

Jour

Nombre d’heures par semaine

37.5

Le poste

Relevant du chef de service des produits et de l'innovation, et sous la coordination du chef d’équipe, tu seras responsable du développement stratégique et tactique de la gestion du produit (acquisition, performance, placement et prix) pour une gamme de produits de jeux à la Société des casinos du Québec (SCQ).Tu devras établir et maintenir des alliances avec les différents fournisseurs afin de recommander et de mettre en opération des produits novateurs et gérer la performance de ces produits du lancement jusqu’à son retrait, et ce, en lien avec les objectifs du secteur et du plan stratégique de la SCQ. Tu devras bien positionner chacun des produits au sein de l'offre globale, comprendre les composants d'une mixité de l'offre optimale pour la clientèle ciblée, gérer les produits selon leur position respective dans son cycle de vie et les rationaliser pour faire place aux nouveautés au bon moment afin de maximiser les résultats pour l’organisation. Tu devras:

• coordonner le processus d’établissement des enjeux qui soutiennent les choix stratégiques et influencent la performance des produits de jeu (analyse situationnelle);
• gérer la performance, la rentabilité et les budgets des différents produits;
• élaborer des stratégies de gestion de produits;
• responsable du développement stratégique, de la recherche et de la recommandation des produits de jeu jusqu’à son implantation;
• élaborer des plans de produits;
• coordonner les comités de gestion de produits dans le cadre de projets spéciaux;
• effectuer la gestion de projets dans certains dossiers multidisciplinaires;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 8 années d'expérience pertinente en marketing (gestion de produits, gestion de projets ou opérations en casino)
• Expérience dans le domaine du jeu (atout)
• Afin de bien communiquer avec nos partenaires externes et fournisseurs, une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral est exigée pour cet emploi

Autres exigences

• Grande capacité d’analyse de données
• Très bonne connaissance d'Excel et de la suite Microsoft Office
• Intérêt marqué pour le domaine du jeu
• Détenir une solide expérience en gestion de projets ou d’équipe en développement d’affaires
• Connaître les outils et concepts de gestion de projets
• Faire preuve de leadership
• Savoir gérer son temps et ses priorités afin de pouvoir mener à terme plusieurs dossiers simultanément
• Faire preuve de rigueur et avoir la maîtrise de soi en situation de stress
• Être orienté vers le client
• Être disposé(e) à te déplacer dans nos différents casinos

Conditions de travail

• Niveau senior
• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une rémunération additionnelle de 11,12% est ajoutée pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
• Programme d'aide aux employés et accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• Équipement informatique fourni
• Lieu de travail : 500 rue Sherbrooke Ouest, Montréal H3A 3G6, près du métro McGill
• À vous de jouer, rejoignez l'équipe de Stéphane Martel

Prends note que le processus de sélection pour cet emploi inclut une évaluation médicale préembauche qui permet d’évaluer les aptitudes et qualités requises pour effectuer les tâches essentielles de l’emploi.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.

Numéro de requête

08828

Date de fin d’affichage

07-04-2026