Sommaire du poste

Sous la supervision de spécialiste aux procédés techniques, le/la coordonnateur(trice) aux maintenances préventives planifie, coordonne et assure la réalisation des programmes de maintenance préventive pour l’ensemble des équipements, systèmes et installations de la résidence. Il/elle veille à maintenir un environnement sécuritaire, fonctionnel et conforme aux normes en vigueur.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive des équipements et installations (mécaniques, électriques, plomberie, systèmes de sécurité, etc.).
• Mettre à jour et assurer le suivi du calendrier de maintenance préventive.
• Recueillir l’information liée à la maintenance lors de l’ouverture de nouveaux établissements et assurer la formation des équipes concernées.
• Coordonner et superviser les travaux de maintenance à l’interne ainsi que les interventions spécialisées.
• Identifier les besoins en maintenance en effectuant et suivant les inspections régulières.
• Collaborer avec l’équipe d’entretien et les autres départements afin d’optimiser les interventions et de minimiser les interruptions de service.
• Tenir à jour la documentation, les registres d’entretien et les rapports d’activités.
• En collaboration avec les différents départements, participer aux mises à jour et à l’intégration des nouveautés.

Profil recherché

• Diplôme en entretien du bâtiment, en génie du bâtiment, en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente (ou expérience équivalente).
• Expérience pertinente en coordination de la maintenance préventive (milieu institutionnel ou résidentiel un atout).
• Connaissances techniques en mécanique, électricité, plomberie et systèmes de chauffage/ventilation/climatisation.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Habiletés en communication et en coordination d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de GMAO – un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Salaire à discuter selon l'expérience;
• Assurances collectives;
• REER avec participation de l’employeur;
• Horaire de travail flexible;
• Stationnement gratuit;
• Travail principalement au bureau, déplacements à proximité au besoin;

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