Plus spécifiquement, le/la chef(fe) d'équipe sera responsable des activités d’accompagnement de surveillance afin d’assurer une gestion rigoureuse du risque crimes financier du MVT. Il sera responsable de la gestion des employés travaillant sur les initiatives et les stratégies liées l’accompagnement et à la surveillance des secteurs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Exécuter le programme de surveillance en crimes financiers, incluant l’accompagnement des secteurs pour le renforcement des contrôles
• Accompagner le MVT dans la gestion du risque de crimes financiers conformément aux programmes LBA/FAT, LEF et SE
• Assurer le suivi des relations de correspondants bancaires à titre de 2e ligne de défense
• Assurer le suivi des plans d’action des secteurs d’affaires dans l’outil Archer
• Assurer le rehaussement des travaux de revue objective des multiples analyses et évaluations de risque et assurer le suivi des mesures de mitigation
• Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité
• Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires
• Élaborer des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe
• Participer à la résolution des plaintes et des insatisfactions qui vous sont acheminées dans le respect des pratiques de l’entreprise
• Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois être décisionnel et gérer le budget

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience pertinente en lutte contre les crimes financiers
• Formation pertinente en lien avec les crimes financiers
• Être membre du Barreau du Québec et de la Chambre des notaires
• Connaissance du français nécessaire

Développer les talents, Superviser le travail

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-16