Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Finances

Détails De La Rémunération $185,000 - $275,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste Dually reporting into the VP Treasury, FTP, Business Architecture and SVP, TDBG and Head of US Treasury, this position owns Treasury's Business Architecture strategy and provides leadership in development and maintenance of Treasury's technology infrastructure in partnership with IT in alignment with the objectives and principles laid out in the strategy. In addition, this position is also responsible for developing, maintaining and operating Treasury's Model Lifecycle Environment "MLE" to ensure delivery of critical risk reports for the bank.

Role Accountabilities

• Responsible for defining the vision, strategy, and principles in partnership with Treasury and technology leaders for a technology infrastructure that meets Treasury's tactical and strategic objectives.

• Responsible for Establishing governance and controls to ensure adherence to the above vision and strategy.

• Responsible for building capabilities for cross-functional (IRR, Liquidity, Capital, Investments, FTP) integration of data and analytics to drive efficient financial resource optimization.

• Responsible for driving process and cost efficiencies through active management and consolidation of the tech infrastructure; and the maintaining the right balance between centralized and federated capabilities.

• Responsible for owning and managing Treasury's shared infrastructure (such as MLE), analytical engines (such as QRM) and reporting tools (such as Tableau, Power BI) to meet Treasury's cross-functional requirements and ensures compliance of these components with applicable policies and regulations.

• Central point of contact with Treasury's IT to ensure efficient and cost-effective delivery of SLAs and projects.

• Responsible for coordinating Treasury's AI initiatives across functions and teams

• Keeps abreast with industry/technology developments and provides thought leadership in keeping treasury's tech stack forward looking and future ready.

• Responsible for proactively managing technology risk and ensures compliance to internal and regulatory requirements and standards; this includes:

• ensuring appropriate approvals are obtained prior to implementation,

• maintenance of SLAs and and procedural documentation, and

• maintenance of a robust control environment and change management practices

• Leadership & Staff Development

• Build a strong team exhibiting positive team dynamics by establishing a work environment that encourages productivity and innovation, and adheres to high standards of integrity and professionalism

• Promote strong staff engagement through the recognition and development of diverse and high performing talent

• Perform regular assessments of performance

• Ensure staff have broad awareness of internal requirements applicable to their activities, including those required by TD's Code of Conduct & Ethics

Experience, Skills & Education Required

• Strong communication, interpersonal, and organizational skills
• Trusted advisor and effective collaborator who is able to build and maintain strong partnerships with business partners and stakeholders
• Excellent judgment and analytical skills, and attention to detail
• Working knowledge of programming languages (e.g., SQL, Python)
• Working knowledge of prudential regulatory requirements and industry practices applicable to stress testing, market and liquidity risks and model development
• University degree (Business, Computer and/or Data Science); masters degree; professional designation (CFA, FRM) preferred
• 10+ years of relevant experience; includes experience building and leading teams and major initiatives as evidenced by successful implementation of large-scale and complex MIS solutions for a treasury and/or risk function
• Experience working with Cloud environments (specifically Azure) and applications.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet