Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le stagiaire analyste en lutte contre le blanchiment d’argent soutient l’équipe du Programme de lutte contre le RPCFAT de la Banque en offrant un soutien direct au conseiller principal, Stratégie et gouvernance du Programme de lutte contre le RPCFAT. Ce rôle offre une expérience pratique des réglementations LBA, de la stratégie et de la gouvernance LBA, de l’évaluation des risques, de la remédiation, de la gestion des examens et de la conformité réglementaire LBA dans un environnement bancaire.

Responsabilités

• Appuie le conseiller principal dans le processus de présentation trimestrielle des rapports sur le programme de lutte contre le financement des activités criminelles (AMLTF) au conseil d’administration. Aider à recueillir des information auprès de divers intervenants afin d’élaborer le rapport trimestriel de la CLRPC à l’intention du conseil d'administration, en vue de l’examen et de l’approbation de la CLRPC.
• Assure le maintien du calendrier des rapports et veille à la transmission en temps opportun aux comités et au Conseil compétents;
• Soutient la direction des réunions de gestion du Programme de lutte contre le RPCFAT (p. ex., réunions du comité, de la direction et du conseil d’administration, etc.). si nécessaire. Facilite l’élaboration et l’approbation des ordres du jour, la collecte et la distribution de la documentation s’y rapportant, et la création de procès-verbaux/de documents de réunion, au besoin.
• Soutenir le gestionnaire principal, Évaluation des risques et modèles du programme de lutte contre le blanchiment d’argent (LCBA) dans le cadre de l’évaluation globale des risques de LCBA (EGR-LCBA) lorsque requis.
• Collabore à la surveillance des processus de veille réglementaire du Programme de lutte contre le RPCFAT et à la communication des obligations réglementaires à venir ;
• Aider et soutenir l’élaboration et l’amélioration du cadre de gestion du Programme de lutte contre le RPCFAT. Les activités peuvent comprendre l’appui à la direction du cycle de vie des politiques, des norme et des procédures d’exploitation, ainsi qu’à l’évaluation, à l’élaboration et à la diffusion de programmes d’éducation et de formation.
• Il collabore à la rédaction de divers rapports de conformité réglementaire à l’intention de la direction et des autorités de réglementation, notamment en travaillant avec les chefs équipe consultative RPCFAT de conseils en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et l’équipe de gestion de la conformité réglementaire à l’élaboration des rapports trimestriels consolidés du chef de la lutte contre le blanchiment d’argent et du chef de la conformité;
• Collabore à la coordination et à la correction des lacunes du Programme de lutte contre le RPCFAT signalées par les organismes de réglementation, les tests de la deuxième ligne de défense, la vérification interne et les autres examinateurs;
• Applique une vaste connaissance du secteur et un sens des affaires aigu pour favoriser la conformité réglementaire continue et plaider en faveur d’efficacités opérationnelles et de simplifications, dans la mesure du possible;
• Il aide le conseiller principal et le CLRPC à élaborer et à mettre en œuvre les priorités stratégiques et la feuille de route du Programme de lutte contre le RPCFAT ;
• Développe et maintient des relations de travail efficaces et collaboratives avec les équipes de conformité réglementaire, les secteurs d’activité, l’audit interne, les affaires juridiques, la direction des risques, les fonctions corporatives, la haute direction et les intervenants;
• Favoriser et maintenir une culture d’équipe positive se traduisant par des scores élevés de mobilisation des employés. Responsable de soutenir et de maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif;
• Fait preuve de jugement sur des décisions modérément complexes qui relèvent des politiques et des exigences réglementaires norme ; on s’attend généralement à ce qu’il résolve de nombreux problèmes quotidiens et / ou les escalade avec une analyse et une recommandation appropriées ;
• Soulève les questions litigieuses avec des recommandations;
• Détecte de manière proactive les risques et les problèmes potentiels et communique de façon appropriée avec les parties prenantes ;
• Communicateur oral et écrit efficace et capable de prendre des décisions, qui communique efficacement en adaptant son style et sa présentation à son public. Démontre constamment toutes les valeurs de l’entreprise. Intérêt pour le développement d’autrui ; capacité à résoudre les conflits et à négocier. Gère le stress lié à la charge de travail avec l’assurance et le calme nécessaires pour inspirer confiance ; et
• Communique des concepts difficiles et négocie avec les autres pour qu’ils adoptent un point de vue différent.
• Restez informé des réglementations, des typologies et des procédures internes en matière de LBA.

Qualifications

• Actuellement inscrit à un baccalauréat ou à une maîtrise en : finance, Comptabilité, économie, droit ou dans un domaine connexe
• Solides compétences en analyse et en pensée critique
• Grande attention aux détails et solides capacités organisationnelles
• Connaissance de base des opérations bancaires, de la criminalité financière ou de la lutte contre le blanchiment d’argent (préférable)
• Capacité de traiter des information confidentiels et délicats
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Compétences et aptitudes privilégiées

• Intérêt pour la conformité, la direction des risques ou la prévention de la criminalité financière

• Solides compétences en communication écrite et verbale

• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe

• À l’aise de travailler avec de grands volumes de données

• La connaissance des concepts de LBA (p. ex. blanchiment d’argent, financement du terrorisme) est un atout.

• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que nous avons à offrir

• Une expérience professionnelle significative rémunérée et le développement de vos compétences professionnelles.
• Une connaissance plus approfondie des secteurs d’activité qui correspondent à vos objectifs de carrière
• Un programme de développement personnalisé
• Expérience de réseautage et possibilités d’emploi à temps plein après l’obtention du diplôme
• Environnement de travail flexible et hybride pour répondre à tes différents besoins
• Sentiment d’appartenance et culture diversifiée et inclusive

Ouvert aux étudiants en cours de l’obtention d’un diplôme ou nouvellement gradués.

Offre des opportunités dans divers secteurs d’activités tels que la finance, la comptabilité, la gestion des risques, marketing et bien d’autres encore!

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.