Postes d'enseignants - Camp d'été 6e-7e année - Génération Stiam (2026-011-I-1)
Top Benefits
About the role
Prière d'afficher à l'interne
Postes d'enseignants - Camp d'été 6e-7e année - Génération Stiam - été 2026
Le Conseil scolaire catholique Providence accepte les demandes d’enseignantes et d’enseignants pour le Camp génération STIAM. Ce camp sera offert seulement si le nombre d’inscriptions le justifie. La période de travail s’étend du 26 juin au 17 juillet 2026. Le 26 juin est une journée de planification rémunérée et le 18 juillet est réservé pour la rédaction des bulletins.
Horaire des classes: de 8h45 à 15h15 du 29 juin au 17 juillet 2026
Salaire : Selon la convention collective en vigueur – 97 heures à 53,08 $ / heure
Responsabilités : Voir en annexe - Rôles et responsabilités des enseignants du camp d’été
LIEUX DE TRAVAIL :
Le camp se donne en présentiel dans les écoles secondaires où le nombre d'inscriptions le justifie**.**
- École secondaire catholique E.J Lajeunesse ;
- École secondaire catholique ESPC ;
- École secondaire catholique l'Essor ;
- École secondaire catholique Monseigneur-Bruère ;
- École secondaire catholique Notre-Dame ;
- École secondaire catholique Saint-Dominique-Savio ;
- École secondaire catholique Saint-François-Xavier ;
Lors de la soumission de votre candidature, il vous sera possible d'indiquer l'école ou les écoles où vous souhaitez travailler.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
**ENSEIGNANT(E) – Camp d’été Génération STIAM :**Suivre la programmation du programme camp génération STIAM (fournie) et planifier les activités d’apprentissages quotidiennes ;
-
Prendre l’assiduité quotidiennement et faire les suivis rapide auprès des parents en cas d’absence d’un élève ;
-
Remplir tout formulaire et assurer la supervision des élèves à l'école et pendant les sorties éducatives et tout au long de la journée;
-
Assurer l’encadrement et la supervision des des bénévoles et des élèves COOP au besoin;
-
Compléter les fiches de progrès des élèves le 18 juillet 2026 et signaler à la direction dès que cette tâche est complétée au plus tard le 18 juillet à 15h;
-
Assurer la gestion de classe et des comportements au besoin et garder un climat de classe positif ;
-
Compléter toute autre tâche assignée par la direction de l’école d’été.
-
Ceci constitue un résumé des rôles et responsabilités des enseignantes et enseignants des cours d’été. D’autres tâches peuvent être assignées par la direction de l’école d’été.
Pour plus de renseignements, communiquez avec la direction de l’école d’été Madame Hélène Lecard Hallas au 519-946-0207 poste 836810
Les entrevues pour les candidats pré retenus auront lieu entre le 17 et le 20 février 2026.
La demande d’emploi (curriculum vitae et lettre de présentation en français) ainsi qu’une copie de la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou du certificat de qualification d’inscription transitoire, doit être acheminée AVANT 16 heures le 12 février 2026 par le biais du site Atlas.
Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca . En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.
Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.
Robert Demers Carolyn Bastien
Président Directrice de l’éducation
Le 6 février 2026
About Conseil scolaire catholique Providence
Le Conseil scolaire catholique Providence (Csc Providence) est reconnu pour offrir une éducation de première qualité, dans un environnement inclusif fondé sur la foi. Le Csc Providence sert un territoire de plus de 28 819 km2 qui s'étend de Windsor à Woodstock et inclut les régions de Grey-Bruce et de Huron-Perth. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue française assure une éducation de qualité à plus de 10 000 élèves, répartis dans 23 écoles élémentaires, sept écoles secondaires et un centre de formation continue.
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Le Conseil scolaire catholique Providence accepte les demandes d’enseignantes et d’enseignants pour le Camp génération STIAM. Ce camp sera offert seulement si le nombre d’inscriptions le justifie. La période de travail s’étend du 26 juin au 17 juillet 2026. Le 26 juin est une journée de planification rémunérée et le 18 juillet est réservé pour la rédaction des bulletins.
Horaire des classes: de 8h45 à 15h15 du 29 juin au 17 juillet 2026
Salaire : Selon la convention collective en vigueur – 97 heures à 53,08 $ / heure
Responsabilités : Voir en annexe - Rôles et responsabilités des enseignants du camp d’été
LIEUX DE TRAVAIL :
Le camp se donne en présentiel dans les écoles secondaires où le nombre d'inscriptions le justifie**.**
- École secondaire catholique E.J Lajeunesse ;
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**ENSEIGNANT(E) – Camp d’été Génération STIAM :**Suivre la programmation du programme camp génération STIAM (fournie) et planifier les activités d’apprentissages quotidiennes ;
-
Prendre l’assiduité quotidiennement et faire les suivis rapide auprès des parents en cas d’absence d’un élève ;
-
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Assurer l’encadrement et la supervision des des bénévoles et des élèves COOP au besoin;
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Compléter les fiches de progrès des élèves le 18 juillet 2026 et signaler à la direction dès que cette tâche est complétée au plus tard le 18 juillet à 15h;
-
Assurer la gestion de classe et des comportements au besoin et garder un climat de classe positif ;
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Compléter toute autre tâche assignée par la direction de l’école d’été.
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Ceci constitue un résumé des rôles et responsabilités des enseignantes et enseignants des cours d’été. D’autres tâches peuvent être assignées par la direction de l’école d’été.
Pour plus de renseignements, communiquez avec la direction de l’école d’été Madame Hélène Lecard Hallas au 519-946-0207 poste 836810
Les entrevues pour les candidats pré retenus auront lieu entre le 17 et le 20 février 2026.
La demande d’emploi (curriculum vitae et lettre de présentation en français) ainsi qu’une copie de la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou du certificat de qualification d’inscription transitoire, doit être acheminée AVANT 16 heures le 12 février 2026 par le biais du site Atlas.
Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca . En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.
Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.
Robert Demers Carolyn Bastien
Président Directrice de l’éducation
Le 6 février 2026
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Le Conseil scolaire catholique Providence (Csc Providence) est reconnu pour offrir une éducation de première qualité, dans un environnement inclusif fondé sur la foi. Le Csc Providence sert un territoire de plus de 28 819 km2 qui s'étend de Windsor à Woodstock et inclut les régions de Grey-Bruce et de Huron-Perth. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue française assure une éducation de qualité à plus de 10 000 élèves, répartis dans 23 écoles élémentaires, sept écoles secondaires et un centre de formation continue.