Tu aimes être sur le terrain afin de travailler dans l'action? Tu ne carbures ni au Redbull ni au café, tu es 𝘀𝗲𝗹𝗳-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 et tu vis dans l’intensité du moment? Tu es peut-être l’être humain que nous recherchons.

En tant que Responsable évènements et communauté , tu collaboreras étroitement avec notre CEO afin d’ opérationnaliser l’ensemble des activités qui font de la Famille Edgenda un endroit inspirant, ou le bien-être de chacun est primordial et ou le sentiment de communauté et d’appartenance prévaut.

Avec tes idées créatives, tu feras rayonner notre culture et vivre nos communautés pour l’ensemble des 200+ penseurs, créatifs, acteurs de changement, citoyens du monde et geeks qui composent notre grande Famille.

Tu joueras également un rôle clé dans l’organisation de nos évènements signature externes comme Numérique au Féminin, Accords & Perspectives, le Déjeuner technologique, etc.

Ça bouge, et ça bouge vite.

Prêt ?

Voici comment tu pourras t'impliquer :

• Promotion. Tu sais habillement promouvoir nos environnements inspirants et nos événements autant à travers des expériences internes qu’externes, présentiels, virtuels, ou hybrides.
• Scénarisation. Tu ne manques pas d’idées et surtout tu sais les agencer de pair avec la vision de l’entreprise. Bref, tu sais exactement comment élever la culture de marque, valoriser nos expertises et faire rayonner nos initiatives auprès de nos communautés externes.
• Gestion de projets. Tu organises et structures clairement les feuilles de route de chacune des expériences que tu déploies, qu’elles soient internes ou ouvertes à nos clients, partenaires et au public. Une telle coordination te permet de mobiliser collègues, équipes et fournisseurs avec brio pour l’atteinte des objectifs.
• Production. Tu es sur le terrain pour livrer et assurer le bon déroulement de tes plus folles idées (ou celles de notre présidente), que ce soit dans nos bureaux ou dans les lieux d’événements externes.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Travailler dans la Famille Edgenda, c’est : «De mettre à profit tes forces pour la réalisation d’initiatives humaines et inspirantes. Tout en étant entouré d’experts dans le monde dynamique et croissant des affaires et des technologies. C’est le plaisir de conduire et prendre part à des projets qui n’ont encore jamais été faits – innover, être curieux, explorer.»

Les avantages de faire partie des nôtres :

• Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
• Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
• Pour apprendre tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.
• Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.
• Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:

• Expérience en événementiel. Ce n’est pas ton premier rodéo. Tu détiens environ 5 années d’expérience dans le domaine et tu es reconnu pour l'effet WOW de tes dernières productions, tant en contexte interne qu’externe.
• Compétences organisationnelles. Des codes de couleur, des post-its, des calepins de note ; peu importe ta méthode, tu es structuré et structurant.
• Yes, no, toaster. Français ou anglais, tu es complètement bilingue.
• Outils numériques. Aisance complète avec la suite Office et tout autre programme de gestion de projets.
• Présentiel. C’est un rôle qui demande d’être dans l’action, donc d’être sur place dans les bureaux de Québec pour coordonner quotidiennement l’ensemble des opérations.
• Disponibilité. Le rôle peut parfois demander des déplacements dans la province et des horaires hors des heures habituelles de travail.
• Rayonnement externe. Tu sais comment mobiliser des partenaires, attirer des participants et donner de la visibilité à une marque à travers des événements.

Et si, en plus : Tu détiens une certification dans le domaine de l’événementiel, des communications ou du marketing.

Envoie-nous ta candidature! Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.