Conseiller(ère) Sénior, Excellence Opérationnelle

• Rejoignez notre équipe dans un poste clé dans un poste au cœur de la transformation opérationnelle avec un impact stratégique direct.
• Environnement de travail stimulant axé sur l’innovation et l’amélioration continue
• Poste basé à Havre-Saint-Pierre, Qc

A propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Excellence Opérationnelle hautement motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que contributeur individuel dans le domaine de l’amélioration, vous jouerez un rôle crucial dans la promotion de la productivité, l’innovation et de la gestion du changement.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder de solides compétences en analyse et en résolutions de problèmes, d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.

Relevant du Directeur, vos principales responsabilités consisteront à:

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général de la mine dans l’élaboration et la mise en œuvre de son plan d’amélioration.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les opérations, l'ingénierie, les achats, la santé et la sécurité, l'environnement et les finances pour développer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives d'amélioration continue au sein du cadre du Rio Tinto Safe Production System.
• Utiliser les méthodologies d'amélioration des processus Lean, Six Sigma et autres pour optimiser l'efficacité de nos processus miniers et favoriser des améliorations durables.
• Animer et faciliter des ateliers et des sessions de formation pour promouvoir une culture d'amélioration continue et d'optimisation des processus au sein de l'organisation.
• Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi de certains projets spéciaux nécessitant diverses études et analyses en lien avec les composantes de l’eau ainsi que la mise en place d’une stratégie d’échantillonnage adaptée.
• Évaluer et identifier les domaines d'amélioration de nos opérations minières, en mettant l'accent sur l'efficacité opérationnelle, la réduction des coûts et l'amélioration de la productivité grâce à l'application des méthodologies d'amélioration continue.
• Analyser les données, les tendances et les indicateurs clés de performance pour identifier les opportunités d'amélioration et élaborer des recommandations basées sur les données pour l'action.
• Surveiller et rendre compte de l'évolution et de l'impact des initiatives d'amélioration continuent, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs de l'entreprise et qu'elles produisent des résultats mesurables.
• Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les pairs de l'industrie et les partenaires communautaires.

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité, la responsabilité environnementale et les pratiques commerciales durables.
• Un diplôme de licence en ingénierie, administration des affaires et/ou une expérience significative dans l'industrie minière axée sur l'excellence opérationnelle;
• Des certifications pertinentes dans les méthodologies d'amélioration des processus (par exemple, Lean, Six Sigma) sont un plus.
• Avoir une expérience en gestion des actifs/maintenance est un plus.
• D'excellentes compétences en communication, facilitation et présentation, avec la capacité de transmettre des idées complexes à des publics divers.
• Un très bon sens de l’organisation et une grande autonomie professionnelle.
• De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des données complexes et de développer des informations exploitables.
• Une expérience avérée dans l'application des méthodologies d'amélioration des processus Lean, Six Sigma ou autres pour stimuler l'efficacité et l'efficacité opérationnelles.
• Un excellent esprit d'équipe avec une capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à influencer le changement.
• Connaissance avancée du français, oral et écrit et une bonne connaissance de l’anglais.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.