Rejoignez la meilleure compagnie d'évaluation de produits en tant que Stratège en infolettres! C'est votre opportunité d'avoir un réel impact sur l'industrie. Vous plongerez en profondeur dans les dernières technologies et votre expertise et passion seront cruciales afin d'établir les normes de l'industrie et stimuler l'innovation. Contribuez à façonner l'avenir des revues de produits et faites partie de la source de confiance sur laquelle les consommateurs s'appuient afin de prendre des décisions d'achat éclairées en fonction de leurs besoins!

Aperçu de ce que nous offrons:

• Des salaires très compétitifs
• Horaire flexible
• Prestations d'assurance collective payées
• Cotisation REER de l'employeur
• Contribution au remboursement de la condition physique
• Contribution au remboursement de transports
• Programme de référence des employés
• Culture de plaisir et de convivialité
• Lorsque vous travaillez au bureau, les boissons sont gratuites!

Responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie de l'infolettre en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et du public
• Développer et gérer un calendrier d'infolettres aligné sur les tests, les lancements de produits et les grands événements commerciaux/saisonniers (p. ex. Vendredi Fou, Prime Day)
• Produire des infolettres de haute qualité et engageantes, mettant en avant du contenu pertinent et opportun
• Identifier les personas des abonnés et utiliser les données d'audience pour orienter les formats et le contenu des infolettres
• Collaborer avec les équipes Contenu et Marketing pour maximiser l'impact et l'alignement
• Développer des flux d'infolettres basés sur le cycle de vie (bienvenue, intégration, réengagement) afin de renforcer la relation avec les abonnés
• Suivre et optimiser la performance grâce à la segmentation, la personnalisation et les tests A/B (objets, contenu, design, moment d'envoi)
• Évaluer et tester de nouveaux formats d'infolettres pour élargir la portée et l'engagement
• Fournir des rapports mensuels de performance avec analyses, apprentissages et recommandations concrètes
• Assurer la conformité avec les normes de confidentialité, de consentement et légales, tout en maintenant la santé de la liste d'abonnés

Personnalité

• Axé sur les données et stratégique : aime analyser les indicateurs de performance et transformer les insights en actions concrètes
• Centré sur l'audience : passionné par la compréhension des besoins des abonnés et l'adaptation du contenu aux différents personas et étapes du cycle de vie
• Conteur créatif : capable de transformer des informations complexes en infolettres claires, engageantes et attrayantes
• Solides compétences organisationnelles : assure la cohérence et l'attention aux détails dans chaque infolettre
• Curieux et proactif : toujours à la recherche d'opportunités pour améliorer l'engagement, expérimenter de nouveaux formats et optimiser les processus

Qualifications/Expérience

• Excellente compréhension de la marque RTINGS.com et de ce qui nous distingue
• Plus de 3 ans d'expérience en rédaction, révision et gestion d'infolettres ou de campagnes par courriel
• Solide expérience démontrée dans la croissance et l'engagement des audiences grâce aux infolettres, au marketing basé sur le cycle de vie et aux stratégies de personnalisation
• Maîtrise approfondie des meilleures pratiques en marketing par courriel : segmentation, flux liés au cycle de vie, tests A/B, automatisation, délivrabilité et conformité
• Capacité à prendre la pleine responsabilité du canal infolettre : définition de la stratégie, gestion de l'exécution et amélioration continue

Ce poste vous intéresse?

N'hésitez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe formidable!

Avis de non-responsabilité :

Pour les candidats québécois : Il est important de noter que la maîtrise de l'anglais est requise en raison de la portée internationale de notre entreprise, et de la nécessité d'interagir avec des utilisateurs, des fournisseurs, des clients, etc., en dehors du Québec. Nous vous remercions de votre compréhension.

RTINGS est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail diversifié et l'inclusion au travail.

Doit être en mesure de déménager/travailler au Canada.

• Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.