Relevant du Directeur - Cours et quais, le titulaire du poste encadre l’équipe de maintenance (superviseurs, aviseurs techniques et équipe de fiabilité) et veille à la fiabilité des actifs, au respect des standards SST-Environnement et à l’atteinte des objectifs opérationnels et budgétaires.

Tâches et responsabilités principales

• Assurer une présence proactive sur le terrain en matière de SST et environnement, en intervenant rapidement et en prenant les mesures correctives nécessaires;
• Promouvoir et faire respecter les meilleures pratiques en fiabilité (stratégie d’entretien), en exécution (plans et productivité) et en qualité des travaux selon les standards de l’industrie;
• Être un leader et un gardien du développement technique de l’équipe d’entretien;
• Planifier et gérer le budget d’exploitation du secteur; préparer des analyses de rentabilité (business cases) et présenter des projets d’amélioration avec analyse avantages/coûts à long terme;
• Être un acteur clé, conjointement avec l’équipe de la planification, pour diriger la planification et l’ordonnancement des travaux (préventif/correctif) dans son secteur;
• Suivre étroitement les indicateurs de performance liés à la planification, afin d’assurer la disponibilité optimale des équipements;
• Superviser l’avancement quotidien des travaux, notamment par les stations de collaboration, tournées terrain et bilans de fin de quart avec les équipes;
• Animer les rencontres avec les employés, telles que les revues hebdomadaires, les rencontres SST, les bilatérales, les réunions d’équipe et départementales;
• Travailler en synergie avec les opérations pour aligner les besoins et contraintes, et assurer la livraison du plan opérationnel.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou électrique;
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience pertinente en milieu industriel, dont 3 à 5 ans en supervision d’équipes d’entretien;
• Excellente maîtrise des processus de maintenance préventive/fiabilisation, planification/ordonnancement et amélioration continue;
• Habiletés marquées en leadership mobilisateur, coaching de superviseurs et gestion de conflits;
• Compétences analytiques (indicateurs, variance, optimisation de temps standard) et rigueur budgétaire;
• Aisance avec les GMAO et outils numériques (ex. Maximo, Smartsheet, systèmes de paie);
• Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe;
• Permis de conduire classe 5 valide.

Conditions d’emploi

• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Disponibilité pour répondre aux urgences opérationnelles en dehors des heures régulières de travail.