Concours: 181105

Titre à l'interne*: Commis Comité santé et sécurité (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Adresse: S/O

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: Variable 35 hrs, 5 jours

Fin d'affichage : 07/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission Soutenir tous les comités paritaires en santé et sécurité.

Vos principales activités au quotidien

• Organiser les réunions des comités paritaires par la préparation des réunions, le suivi de certains dossiers qui relèvent de la fonction SST et par une participation active aux préparations patronales. Identifier les sujets devant être traités en comité.

• Utiliser l’outil de gestion informatique pour la gestion des CSS:

• Assurer la conformité des données, respecter les règles d’écriture.

• Présenter et soutenir les nouveaux utilisateurs dans l'utilisation de cet outil (saisie et consultation).

• Assister (sur place ou à distance) aux rencontres, prendre en note les discussions, identifier les actions de suivi de chacun des dossiers et soutenir les présidents dans le traitement des dossiers par des interventions sur les documents déposés, les actions de suivi et les discussions antérieures.

• Produire les comptes-rendus des réunions des comités.

• Transmettre les documents traités (demandes de compréhension, méthode Accord, relevé de conditions dangereuses, transfert de dossier).

• Relever et remonter les enjeux (dossiers litigieux ou de portée supérieure) à son supérieur.

• Produire des bulletins d’information résumant les activités de la rencontre du comité par la compilation d'information extraite du compte-rendu.

• Effectuer les demandes de libérations syndicales.

• Identifier et extraire les données relatives aux comités sous sa responsabilité pour en produire des bilans périodiques.

• Produire le calendrier annuel des rencontres et s'assurer de la logistique.

• Assister les supports administratifs qui soutiennent des CSS sous ses comités.

• Faire une vigie de l’utilisation de l’application informatique pour la gestion des CSS soutenus par un autre support administratif.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans l'application de certains systèmes et régimes tels que SAP, ainsi que les gestes administratifs des ressources humaines.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office.

• Avoir une connaissance de HydroDoc, un atout.

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

• Centré sur le client

• Autonomie

• Gestion du temps et des priorités

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée de la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.