Le domaine de la sécurité de l'information efficient et agile vous allume ? Nous avons besoin de vos compétences.

DÉFIRelevant du Chef d'équipe - gestion des identités et des accès le titulaire de ce poste administre les opérations quotidiennes liées à la gestion des identités et des accès de l’entreprise.Cette personne sera responsable d’octroyer les accès aux diverses applications de l’entreprise en respectant les contrôles d'accès, les politiques et les procédures liées à la gestion des identités et des accès.Plus spécifiquement, le technicien en gestion des identités et des accès aura comme principales responsabilités :

• Effectuer l'administration quotidienne des demandes d’octroi et de retrait d'accès ;
• Documenter les procédures d’octroi d’accès ;
• Surveiller les demandes d’accès, les approbations et les activités d'octroi pour s'assurer que les procédures sont systématiquement suivies ;
• Fournir un soutien pour les audits continus du système et du contrôle d'accès ;
• Assurer un soutien technique de première ligne auprès des utilisateurs en lien au accès ;
• Répondre en temps opportun à toutes les demandes d'audit de conformité au besoin.

EXIGENCES

• Un diplôme d'études collégiales ou tout autre programme en informatique, en administration de réseaux, en technologie Web ou en un autre domaine lié, est habituellement exigé ;
• 1 à 3 ans d'expérience en sécurité de l’information.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté vers l’action
• Coopérer
• Être orienté client
• Souci du détail
• Responsabiliser soi-même
• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
• Communiquer de manière efficace
• Gérer la complexité
• Prendre des décisions de qualité
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Faire preuve d’ingéniosité
• Être capable de développement personnel
• S’adapter aux situations
• Maîtriser la technologie

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

• Une solide compréhension du fonctionnement et de l’octroi des accès aux systèmes tout en respectant le principe du moindre privilège ;
• Une connaissance en gestion des accès, ainsi qu'en conception et gestion des rôles ;
• Avoir une bonne connaissance des principes et pratiques en sécurité de l’information ;
• Bonne communication orale et écrite (en français et en anglais) ;
• Bonne capacité d’abstraction et de vulgarisation.

CONDITIONS DE TRAVAILToute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents.Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.Veuillez postuler au plus tard le 14 novembre 2025 .NUMÉRO DU CONCOURS