Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet Le Centrehospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfantau Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique.Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la foishautement innovant, où des connaissances sont générés et partagées au quotidien.

Description Du Poste Sousl’autorité de Dre Hallie Coltin (Oncologue Pédiatrique etClinicienne-Chercheuse au CHUSJ) et de la Co-gestionnaire de l’URCHOI, letitulaire de ce poste aura la responsabilité de concevoir et mettre en œuvre demanière autonome des projets utilisant de grandes bases de donnéesadministratives sur la santé, axés sur l'oncologie pédiatrique et la survie desenfants atteints de cancer. Les projets incluront des données provenant dedifférentes provinces. La personne jouera un rôle clé dans les projets à tousles stades, y compris la conception de l'idée du projet, la logistique, larédaction de plans d’analyses statistiques, l'analyse des données (le caséchéant), l'interprétation des résultats, la rédaction de manuscrits, lestockage de documents, les demandes de financement, et le transfert desconnaissances. le ou la candidat(e) seraresponsable de :

• Veiller àl’ajustement constant du plan stratégique et des activités du programme de DreColtin;
• Développerdes protocoles;
• Élaborer desdemandes d’accès aux données (ex. l’Institut de la statistique du Québec);
• Réviser lesméthodes et les critères d'évaluation existants et/ou en élaborer de nouveauxpour l'analyse et la résolution des problèmes;
• Création deformulaires d’abstraction de données;
• Contribueraux demandes de subventions;
• Assurer laproduction de rapports de qualité;
• Participeraux activités du laboratoire;
• Rédiger etéditer (synthétiser/vulgariser) du contenu scientifique s’adressant à diverspublics cibles (général/scientifique, français/anglais);
• Coordinationdes soumissions au comité d’éthique de la recherche au CHUSJ et sur d’autressites d’étude;
• Formationcontinue et supervision du nouveau personnel de recherche, y compris lesstagiaires;
• Tenir à jourles dossiers budgétaires et prévoir le budget des études, préparer/soumettreles demandes d’achat, les factures;
• Organisationde téléconférences et de réunions de chercheurs;
• Servir deporte-parole et d’autorité pour l’équipe de recherche lors des communicationsavec les contacts internes et externes;
• Exécutertoute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat.

Tes acquis et talents

• Formation demaîtrise ou doctorat dans un domaine connexe (ex. statistiques,biostatistiques);
• Bilinguismeécrit et parlé;
• Expérienceavec l’utilisation de plateformes d’harmonisation de données et/ou d’analysesprovinciales/fédérales ainsi que la documentation de variables est un atout;
• Familieravec la gestion de grandes bases de données de recherche et administrative estun atout;
• Excellentesaptitudes relationnelles et interpersonnelles : attitude positive,professionnalisme;
• Excellentesaptitudes d’organisation et de gestion de temps;
• Polyvalent,multitâches;
• Compétenceavec les systèmes de communication, ainsi que les logiciels Microsoft Office etles logiciels statistiques tels que SAS, SPSS ou R;
• Proactif etcapable de travailler de façon autonome avec supervision minimale;
• Aptitudespour la résolution de problème.

Notre offre (Conditions d’emploi)

• Syndicat desemployés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale :Niveau 4 – 32.91 $/h et 48.89 $/h(selon l’expérience de travail)
• Gestionnaire responsable : Co-gestionnaire de l’URCHOI
• Poste : Régulier à temps complet(35 heures par semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès quepossible

Important Nous tenons à préciser que lescandidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera paséligible : « Pas autorisé à exercer unemploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou ausecondaire, au domaine de la santé ». Si ce poste vous intéresse,veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettrevotre CV

Fin de l'affichage : 28 octobre 2025

Autres avantages 3. Des établissements facilement accessibles4. Des services sur place pour vous simplifier la vie: Remarques

• Une conciliation travail etvie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Des avantages collectifsconcurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.