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Responsabilités principales

1. Clôture financière et reporting

• Superviser les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels.
• Veiller au respect des normes IFRS, des principes comptables généralement reconnus (GAAP) locaux et des politiques internes de l'entreprise.
• Maintenir la préparation aux audits et assurer des rapprochements en temps opportun.
• Fournir des états financiers et des rapports externes précis.

1. Consolidation et supervision de la division internationale

• Diriger la consolidation financière à l'échelle du groupe pour toutes les entités et toutes les zones géographiques.
• Assurer l'alignement entre les rapports locaux et la consolidation de l'entreprise.
• Fournir des conseils et superviser les divisions internationales (actuellement l'Australie, les Pays-Bas et les futures expansions).
• Soutenir les exigences en matière de rapports externes pour les régulateurs, les auditeurs et les présentations au conseil d'administration.

1. Gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients

• Superviser la gouvernance des comptes fournisseurs et des comptes clients afin de garantir l'efficacité et la conformité des processus.
• Surveiller les indicateurs clés de performance du fonds de roulement (DSO, DPO, cycle de conversion de trésorerie).
• Résoudre les litiges, minimiser les créances en souffrance et éviter les pénalités de paiement des fournisseurs.
• Collaborer avec les services financiers et la trésorerie pour optimiser les flux de trésorerie.

1. Comptabilité technique et CAPEX

• Gérer des domaines comptables complexes tels que la comptabilité des contrats de location IFRS 16, la capitalisation des CAPEX et les dépréciations.
• Veiller à la mise à jour précise et en temps opportun du registre des immobilisations.
• Collaborer avec le service FP&A pour la planification des CAPEX, les prévisions et l'analyse du retour sur investissement.

1. Contrôles, conformité et audit

• Renforcer l'environnement de contrôle interne.
• Veiller au respect des exigences SOX/IFRS, le cas échéant.
• Favoriser la préparation aux audits (légaux, internes et externes).
• Diriger la correction des lacunes identifiées en matière de contrôle dans les délais convenus.

1. Leadership et développement du personnel

• Diriger et développer les équipes AP, AR et Consolidation, en renforçant leur expertise technique et leur résilience.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les équipes FP&A, Ops Finance et International Finance.
• Construire des pipelines de succession et renforcer les capacités comptables dans toute l'organisation.

Qualifications et expérience

Exigences :

• Licence en comptabilité ; CPA obligatoire.
• 8 à 12 ans d'expérience progressive en comptabilité/contrôle de gestion, y compris la consolidation et la supervision internationale.
• Solides connaissances des normes IFRS, des principes comptables locaux et des outils de consolidation financière.
• Expérience avérée en matière de gestion d'équipes AP, AR et comptables.
• Expérience des systèmes ERP et des outils d'automatisation financière.

Souhaitable :

• Expérience dans des environnements multinationaux et multi-entités.
• Connaissance de la comptabilité CAPEX, de la norme IFRS 16 et de la coordination des audits.
• Connaissance des cadres SOX/de contrôle interne.
• Maîtrise avancée d'Excel, de Power BI ou d'autres outils de reporting/d'analyse.

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