Description de l'entreprise

Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?

Ce que l'établissement vous offre :

-Avantages et taux réduits pour voyagerdans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! -Hébergement temporairedisponible ($). -Stationnement gratuit à l’hôtel -Plan d’assurancesconcurrentiel. * -**Régime de retraite,**disponible après 3 mois. * -Programme d’aide aux employés(PAE) offert gratuitement, incluant :

• Soutien en santé mentale

• Conseils juridiques et financiers

• Services en santé et nutrition

• Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière

• Appui pour les transitions de vie -Nettoyage de votre uniformesur place. -Repas à faible coûtpendant vos quarts de travail. -Accès gratuit au centre sportif -L’opportunité de développervos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde. -La possibilité de vous engageractivement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. -Intégrer une riche culture d’entreprise :

• Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.

• Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.

• Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.

• Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description du poste

• Traitement des factures fournisseurs : Réceptionner, vérifier et enregistrer les factures dans le système comptable.

• Validation des documents : Vérifier les bons de commande, contrats, et autres documents avant de traiter les paiements.

• Suivi des paiements : Assurer le paiement des factures dans les délais (virements, chèques, etc.).

• Gestion des litiges : Répondre aux questions des fournisseurs et résoudre les éventuels problèmes ou écarts liés aux paiements.

• Réconciliation des comptes fournisseurs : S'assurer que les relevés des fournisseurs sont à jour et concordent avec les transactions internes.

• Suivi des approbations : Collaborer avec les différents services pour obtenir les autorisations nécessaires avant le traitement des paiements.

• Mise à jour des dossiers fournisseurs : Maintenir une base de données de fournisseurs à jour (informations de contact, modalités de paiement, etc.).

• Préparation de rapports : Préparer des rapports financiers réguliers liés aux comptes payables.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des politiques comptables internes et des normes légales.

• Amélioration des processus : Participer à l'optimisation des processus de traitement du département pour gagner en efficacité.

• Implication dans les inventaires trimestriels de nourriture et boisson : Céduler, coordonner et validation des inventaires trimestriels

• Soutien des autres postes de la comptabilité au besoin

Qualifications

• Excellentes aptitudes interpersonnelles;

• Connaissance de la suite Office est requise;

• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière;

• Capacité à respecter les délais dans un environnement dynamique et en évolution;

• Sens développé de l’organisation et soucis du détail;

• Expérience et/ou diplôme en comptabilité/hôtellerie;

• Connaissances relatives à l’application des taxes un atout.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

https://fairmont-carrieres.com/fairmont-tremblant/