Quel sera votre quotidien ?
Responsabilités
Vous recherchez une entreprise à forte mixité culturelle, un pilier du développement économique et offrant des opportunités internationales à ses collaborateurs du monde entier ?

Si les enjeux du numérique, de la transition énergétique, de la diversité et de l'inclusion vous passionnent et que vous souhaitez contribuer à la construction de l'avenir, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des personnes ayant l'esprit d'équipe, investies et capables d'apporter leurs idées et d'exprimer leurs opinions.

En tant que responsable de la paie, vos responsabilités quotidiennes comprennent, sans s'y limiter :
Paie :

• Effectuer toutes les activités nécessaires au traitement de la paie bimensuelle

• Gérer tous les aspects de la paie à l'aide du système de paie automatisé ADP

• Vérifier les feuilles de temps exceptionnelles et les heures supplémentaires et collaborer avec les employés pour résoudre les problèmes

• Tenir à jour les registres de paie, les rapprochements et les validations des différentes fonctions de paie

• Participer à la révision des documents et des demandes de Revenu Québec

• Participer au traitement des saisies-arrêts, des congés payés et autres paiements spéciaux

• Interagir avec ADP concernant les questions et les problèmes liés au système de paie, au besoin

• Enregistrer les écritures de paie pour les expatriés et autres types de personnel aux fins de la paie

• Fiscalité et autres tâches

• Comptabiliser et déclarer les paiements dans le cadre du programme de péréquation fiscale du cabinet

• Assurer la liaison avec les services de mobilité internationale et les fournisseurs externes afin de fournir des informations et des analyses aux employés expatriés

• S'assurer que des contrôles opérationnels rigoureux sont maintenus et appliqués, conformément à la gouvernance en vigueur. Coordonner et calculer les taux de retenue d'impôt à la source applicables à la rémunération à base d'actions

• Soutenir les audits

• Projets spéciaux, au besoin

Profil
Profil requis

• Au moins 5 ans d'expérience en traitement de la paie, de préférence en services financiers

• Baccalauréat (de préférence en comptabilité, en finance ou en administration des affaires) ou expérience professionnelle équivalente

• Expérience en traitement de la paie via ADP et connaissance de Workforce Now

• Expérience en gestion des heures de travail via Peoplesoft

• Connaissance de la fiscalité fédérale et provinciale (Québec, Ontario, Alberta)

• Capacité à travailler en équipe

• Excellente connaissance pratique d'Excel

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais

• Capacité à se faire confier des renseignements confidentiels de l'entreprise et des employés

• Attention au détail, sens de l'organisation et esprit d'amélioration continue

• Membre de l'Association canadienne de la paie (un atout)

LANGUE :
La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence, car le titulaire du poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis.

En raison de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières applicable à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie des antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Your future duties and responsibilities

Required qualifications to be successful in this role

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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